薪资相符度：3.7分
(较高) /3人反馈
福利说明
薪资说明：
底薪3-3.5K+提成
社保类型：
五险
作息时间：
朝八晚五
激励培养：
定期团建、季度/年度奖金
岗位职责 
职责相符度：3.7分
(较高) /3人反馈
招聘与配置
培训实施
劳动关系办理
人事档案管理
考勤管理
1.招聘与配置:
根据公司业务发展需求，与各部门沟通确定。招聘需求，分析职位描述，明确招聘方向和目标；
维护现有招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、高校合作等，并开发新的招聘渠道；
发布招聘信息，筛选简历，组织并参与面试，评估候选人，发放录用通知；
管理人才库，进行关键岗位的人才储备。
2.员工关系管理:
负责员工的入职、转正、调动、晋升、离职等人事手续办理管理员工档案，包括个人资料、合同、绩效评估记录等；
处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的劳资关系。
3.制度建设与优化：
制定、修订和完善人力资源相关规章制度、工作流程。
提供人力资源管理方面的建议，支持公司管理层的决策。
4.企业文化与员工活动：
组织策划公司文化活动、团队建设、节假日慰问等，增强员工凝聚力和企业文化的传播。
5.数据分析与报告：
收集和分析人力资源相关数据，如招聘效率、员工流失率等，为管理决策提供依据；
定期评估招聘效果，总结招聘活动，提出改进建议。
6.领导安排的其他工作
1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先，1-2年以上人力行政工作经验；
2.有招聘、行政工作经验优先；
3.能接受单休。
公司照片
工作地址
渝中区-上清寺 （渝乐耍大牌俱乐部二楼） 查看地图
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