岗位职责
职位概述：我们正在寻找一位经验丰富的人事经理人事总监，负责糖果厂的人力资源管理工作。该职位需要全面掌握并精通人力资源的六大模块，并具备处理工伤和员工关系的能力。候选人还需有生产以及各部门绩效管理的经验，以确保工厂的高效运作和员工的高绩效。主要职责：1.人力资源规划：-制定并实施人力资源战略，确保工厂的人力资源需求与业务目标一致。 -进行人力资源需求分析，制定招聘计划和人员配置方案。2.招聘与配置：负责招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用决策。 确保招聘到合适的人才，满足工厂的生产和管理需求。3.培训与发展：- 设计和实施员工培训计划，提升员工的技能和知识。 - 管理员工的职业发展路径，提供晋升机会和职业规划指导。4.绩效管理： - 制定和实施绩效管理体系，确保员工的工作表现与工厂目标一致。 - 定期进行绩效评估，提供反馈和改进建议并能落地执行。5. 薪酬与福利： - 管理薪酬体系，确保薪酬的公平性和竞争力。 - 设计和实施员工福利计划，提升员工满意度和忠诚度 - 组织实施薪酬福利管理，激励员工。6. 员工关系： - 处理员工关系问题，包括冲突解决、员工投诉和纪律处分，维护和谐劳动关系。 - 维护良好的员工关系，促进团队合作和工作氛围。7. 工伤管理： - 负责工伤事故的处理和报告，确保符合相关法律法规。 - 制定和实施工伤预防措施，减少工伤事故的发生。8.生产绩效管理： - 监控和分析生产绩效数据，提出改进建议。 - 与生产部门合作，优化生产流程，提高生产效率。9.团队建设：-横向部门沟通、协调、组织、管理- 打造高效人力资源管理团队，提升团队专业能力10.领导安排的其他工作任职要求：1、-
工作地址
九龙坡区-九龙坡区 （重庆九龙坡区米凯迪重庆食品科技有限公司3-3-…） 查看地图
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