人力资源许可证)
福利说明
社保类型：
五险
作息时间：
双休
生活补贴：
交通补助、生日礼金、免费班车
岗位职责
招聘与配置
其他
人力资源相/管理类专业
不接受居家办公
一、岗位性质
1. 确定需求：确定所需人员的岗位、数量、职责、任职要求等。
2. 制定招聘计划：根据需求制定详细的招聘计划，包括招聘渠道、时间安排等。
3. 发布招聘信息：通过合适的招聘渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体等。
4. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，挑选出符合基本要求的候选人。
5. 安排面试：对筛选出的候选人安排面试，包括初试和复试。
二、招聘要求
1. 学历：高中/中专及以上学历。
2. 技能：熟练使用Office办公软件，具备良好的文字处理和数据统计能力；有较好的沟通协调能力。
3. 年龄与性别：年龄18 - 45岁，性别不限。
4. 其他：工作细致认真，责任心强，能适应偶尔加班；需提供身份证原件参加面试，无不良记录。
三、薪资待遇
薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 餐补 + 高额提成
• 收入保障：综合薪资6000元起，业绩优异者上不封顶
休假福利：实行周末双休制度，保障员工充足休息时间；法定节假日正常休假，节日发放精美礼品，增添节日氛围。
工作地址
渝北区-空港新城 （众邦空间00） 查看地图
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