岗位职责
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队运营，制定和实施人力资源策略，推动公司的人力资源发展，确保公司的运营目标与员工发展需求相匹配，提升公司的绩效。 主要职责： 1.制定公司的人力资源策略，建立完善的人力资源管理体系，推动公司的人力资源发展； 2. 负责公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，并确保这些工作的有效执行； 3.管理和指导公司的人力资源团队，确保他们能够有效地执行人力资源政策，提供员工发展机会，并确保员工的发展需求得到满足； 4.制定和执行公司的员工关系管理办法，处理员工关系问题，维护良好的员工满意度和忠诚度； 5.推动公司的全员创新和协作，提升公司的绩效，确保公司目标的实现。 6.负责公司行政管理工作； 职位要求： - 大专及以上学历，人力资源或相关专业； - 至少2年以上人力资源管理工作经验，有大型公司或行业背景者优先； - 具备良好的沟通和领导能力，能够有效地沟通和激励员工； - 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、绩效考核软件、薪酬管理系统等。 本岗位大小休，介意者慎投！！！！
工作地址
南岸区-南岸区 （重庆-南岸区重庆市南岸区金菊路24号乙、丁车间） 查看地图
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