岗位职责
岗位名称：人力资源主管[你要干的活]1 业务渗透——做销售的"战略搭档" 每月参加销售复盘会，从人效角度分析区域销量差距协助销售部设计“多卖多赚”的绩效方案，把工资和轮胎销量直接挂钩2 人才攻坚——打造特种兵生产线独立完成贸易公司岗位全流程招聘，开拓招聘渠道，优化面试评估工具建立新人培养体系、萃取销售实战经验，协助销售部培养业务能手3 人事行政后勤一把抓管理办公用品，接待客户、组织会议等策划季度团建、销售竞赛、年度评优等活动，点燃团队斗志建立员工沟通机制，定期走访库房、市场，解决一线诉求[我们要这样的人]28-35 岁，大专学历，做过 3 年 HR会算账：能给销售算明白提成，也能控住人力成本接地气：能快速融入传统商贸团队【加入我们】如果你——√ 厌倦了大厂的流程内耗，想在创业型公司施展拳脚√ 热衷业务导向型 HR 工作，不想只做“发工资的工具人”√ 渴望亲手参与打造一个本土行业冠军企业希望薪酬看能力，有向上发展的规划，期望参与公司股权激励
工作地址
九龙坡区-九龙坡区 （重庆九龙坡区巴国御景(东门)2栋11-2） 查看地图
请注意风险防范：任何企业让你交钱的行为都是诈骗！如有异常
请举报
HR高薪岗位精准推
