待遇详情
发薪日：
每月15日发薪
福利说明
薪资说明：
每月15日发薪
作息时间：
朝八晚五、双休
岗位职责
培训与开发
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
人力资源规划
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理，做好劳动用工风险管控；
3、薪酬数据汇总统计及分析，并参与整体薪酬方案设计；
4、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
5、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
6、全面负责招聘工作，
7、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。
任职要求：
1、五年以上人力资源工作经验，大专及以上学历，有大型企事业单位或商业综合体人事管理经验优先考虑；
2、熟悉劳动合同法，和其他人事相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理工作基本模块，有招聘工作经验及薪酬绩效管理经验；
4、具备良好的沟通协作能力，执行力，积极主动，亲和力强。
招聘电话：63905000
工作地址
渝中区-朝天门 （重庆市渝中区朝天门陕西路6巷8号） 查看地图
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