待遇详情
试用：
80%
发薪日：
每月25日发薪
福利说明
薪资说明：
80%、每月25日发薪
社保类型：
公积金、五险、试用期买五险、试用期买公积金
作息时间：
朝八晚五、双休
生活补贴：
包工作餐、交通补助、全勤奖
激励培养：
绩效奖金
岗位职责
培训与开发
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
劳动关系
岗位职责描述：
1.根据公司战略，编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2.根据公司战略，编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，保证相关人员及时到岗。
4.根据公司发展要求，汇通各部门领导，针对各类岗位设计培训方案并跟踪、记录及纠正整个培训过程和结果。
5.汇通各部门领导，制定绩效考核方案，监督绩效考核实施过程，核实最终绩效结果，根据绩效结果，对员工分类，制定奖励、惩罚及改善措施，并监督执行。
6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7.负责员工劳动关系的管理，汇通各部门领导，对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9.与员工沟通、及时了解员工工作感受，保证员工工作态度端正积极，并为员工提供职业规划的专业咨询。
10.全面负责员工工作安全方面的工作。包括但不限于，制定安全管理制定，监督劳保用品的发放与穿戴，组织消防及应急演练等。
11.组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。就实际结果进行反馈，并改善制度。
12.管理公司办公资产及车辆。
13.根据总经理的命令，并结合实际情况，编制年度行政费用预算并监督实施。
14.妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
15.根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作
16.完成总经理交代的其他工作
公司照片
工作地址
北碚区-蔡家岗 （重庆市北碚区嘉德大道与同福路交叉路口往北约19…） 查看地图
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