薪资相符度：4分
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待遇详情
发薪日：
每月15日发薪
福利说明
薪资说明：
每月15日发薪
社保类型：
五险
生活补贴：
包工作餐
岗位职责 
职责相符度：4分
(较高) /1人反馈
招聘与配置
绩效考核管理
薪资核算
劳动关系办理
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计，每月工资表制作等；
3、负责员工五险一金的办理及熟悉国家各项人事政策的了解与执行；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划;
5、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
8、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
9、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;
10、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
11、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
12、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化；
13、完成上级领导交办的其他各项任务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
公司照片
工作地址
渝北区-回兴 （重庆客莱诺食品有限公司宝环路65号2幢） 查看地图
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