福利说明
社保类型：
五险
生活补贴：
生日礼金
激励培养：
定期团建、带薪培训
岗位职责
培训体系建设
企业文化建设
绩效管理
园林建设
市政工程
环保施工
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
5、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
6、协助运营副总做好项目运营生产体系管理。重点协助分管业务拓展和客户关系维护。
职位要求：
1、本科以上学习，人力资源管理专业；年龄45岁以下。
2、3年以上园林、建筑等相关行业工作经历，5年以上人力资源经理岗位工作经验，持有一级人力资源管理师证书优先考虑。熟悉国家法律法规。
3、形象气质较佳，语言沟通表达能力、学习能力强，执行力和服从性强。
4、亲和力强、具有敏捷的思维能力和判断能力。
加分项
园林建设、市政工程、环保施工行业优先
工作地址
九龙坡区-谢家湾 （重庆市九龙坡区谢家湾正街49号3306） 查看地图
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