薪资相符度：5分
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福利说明
岗位职责 
职责相符度：4.8分
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1.2年以上监理行业或者工程建筑行业从业经验，了解监理行业相关法律法规、行业标准及市场动态，具备敏锐的市场洞察力；擅长员工关系管理。
2.负责公司规章制度及流程的统一发布；
3.负责组织制度执行情况的考核、监督及激励等工作；
4.根据公司制度流程管理的统一要求，建立和持续优化公司制度及相关流程；
5.构建并优化人力资源管理体系，研究、设计人资资源管理模式，组织制定公司各项人力资源管理制度和体系文件
6.预测公司人力资源需求，收集并分析公司招聘、录用、培训与开发、绩效考核、薪酬福利等各方面的信息；制定并执行人力资源战略规划并对规划进行及时监控与评估；
7.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具备激励性的员工发展路径；
8..负责公司人力资源的预测和统筹工作，根据公司经营状况，合理调整组织机构、人员结构和薪酬福利待遇；
9.负责公司组织机构建设，包括制订公司各部门岗位设置和人员编制方案，组织编制公司各部门职责及岗位说明书；
10.负责提炼和完善公司文化体系，制订企业文化建设的各类方案和行动计划；
11.组织和推动公司文化建设，提供有力的人文环境，增强其他凝聚力。
12.负责塑造、维护、发展和传播企业文化，打造团队建设工作；
13.负责在公司内开展公司文化的有效宣导和渗透，有效传达公司发展愿景及策略，提高员工敬业度和满意度指数；
14.责组织企业品牌建设，建立和维护企业形象。
15.负责公司信息化建设的整体规划和搭建工作；
16.负责组织落实信息化的整体推进，包括新信息系统的引进和建设工作；
17.负责公司内部的管理信息系统的日常管理和维护；
19.建立与完善固定资产管理体系，从申购到使用全程管控，全面统筹与协调，最终达到资产价值最大化；
20.组织制定公司行政后勤日常管理发展的各种规划，并督促各项计划的实施；
21.负责公司大型活动、年会等组织工作，对外接待和安排工作；
22.负责组织公司行政费用预算，包括各项办公费用、配置、维护、维修、升级费用预算；
23.协助其他部门开展相关工作，完成领导交办的其他工作。
工作地址
九龙坡区-二郎 （渝高·智博中心1503） 查看地图
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