岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，中专及以上学历；

2、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：早九晚五，周末双休，节假日正常休息。

【工作岗位】办公室行政文员

【薪资待遇】3000元/月＋绩效＋年度奖励

【工作内容】日常考勤、招聘、培训、日常行政工作、数据统计

【工作时间】早九点晚六点半午休一个半小时。

【工作优势】免费培训，锻炼口才、结交朋友、随到随做。。

【工作地址】重庆市沙坪坝区三峡广场融汇新时代

工作职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、...

工作内容：用boss、58、汇博等招聘平台，发布招聘广告，给人介绍工作，不用外出，工作简单

要求：20-35岁，无需经验，接受小白，有人教，最好有进厂的工作经验

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薪资结构：基础薪资+阶梯式提成=4000-10000（无试用期）

基础薪资：2500+300绩效

入职提成：员工入职就有提成（入职总数算提成）

500/700/1000/1500/2000/3000/上不封顶

满岗提成：员工做满15天就有提成（单人算提成）

200元/人 250元/人 300元/人 400元/人 450元/人 500元/人

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上班时间：上午8：30-11...

1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘、邀约工作；

2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、初中及以上学历，男女不限；年龄要求：18-25左右

2、有一定沟通能力 可无招聘工作相关经验，有娱乐行业招聘经验优先；

3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。

福利待遇：

1、底薪加提成加奖金制度，高收入高回报，底薪4k加提成加奖金，可提供住宿

2、周末单休，国家法定节假日休息；

3、快速晋升机会；

4、节假日礼品、年终奖等。

此职位主要负责公司内部需求岗位招聘

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、组织新员工入职培训，业务培训；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

重庆光途科技直招！

入职即签正规劳动合同购买社保！！

一、工作内容：1、办公室网招，主要负责58同城，汇博等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

二、招聘要求：

1、会办公室软件，具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先，无工作经验均可，勇于尝试

薪资待遇：保底3000+提成 年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位描述：

1、根据客户需求进行候选人的寻访和推荐服务；

2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人，撰写推荐报告；

3、协助顾问联络候选人，安排候选人面试；

4、与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；

5、配合客户需求对候选人进行背调被撰写背调报告；

6、负责人才库简历的录入和更新；

岗位要求：

1、大专以上学历，1-3年工作经验，有招聘、营销、电销经验者优先；

2、职业度较高，对自己有更高的标准要求，愿意挑战，热爱猎头行业；

3、沟通表达能力强，思维敏捷，记忆力好，勤奋，学习能力强，有心理韧性。

 

福利：周末双休+五险一金+节假日正常休息+年终奖+...