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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

招聘专员+高提成+长白班... ¥3~5K/月 南岸区-茶园新区 经验不限

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招聘专员+高提成+长白班+月入5K

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提供餐补 住房补贴 定期团建 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
招办公室文员

1.招聘岗位

招聘专员10人

2.招聘要求

中专及以上学历,男女不限,16-35岁,沟通能力好,有销售经验优先,住茶园长生桥周边优先。

3.工作内容

主要通过公司招聘账号(boss直聘)及其他招聘平台为公司合作的企业招聘推送合适的人才。

4.上班时间

早上08:30-12:00     13:30-17:30

周末大小休,法定节假日均放假。

5.薪资福利

模式一:

底薪2100+全勤200+餐补200+业绩提成,综合工资4500+以上!

模式二:

高额提成总费用80%合伙人模式,有一个算一个,无任务考核,综合月薪5000以上,收入不封顶

人事专员 ¥4~6K/月 璧山区-璧泉 经验不限

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欣日兴精密电子

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
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  • 1人

五险 提供餐补 带薪年假 工龄工资 大小休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工考勤结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等员工保险理赔;

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

3、监督管控全体员工打卡考勤情况,负责考勤结算,确保考勤信息准确无误,真实有效;

4、协助绩效考核与薪酬管理工作进度

5、具有良好的沟通能力、协调能力;

6、协助部门主管落实培训计划;

7、员工档案管理及员工关系管理;

8、落实员工福利管理工作

9、全面负责公司内部的人才招聘工作,协助部门主管发掘招聘渠道、多样化招聘形式,确保公司用人需求;配合部门主管现场招聘。

10、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;搜集简历,确定面试名单,通知应聘...

人事专员包吃住 ¥3.5~5K/月 (3.5-5K/月) 南岸区-南坪 经验不限 11:41
月薪: ¥3.5~5K/月(底薪+提成)
底薪: 3.5-5K/月

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重庆欧深远文化传媒有限公司

人事专员包吃住

  • (底薪:3.5-5K/月+提成) ¥3.5~5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 38以下
  • 1人
岗位职责:
负责每天员工考勤打卡,为新老员工办理入离职手续

行政后勤专员 ¥4~6K/月 渝北区-鸳鸯 经验不限 06:26

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彩蝶之家南国装饰工程

行政后勤专员

  • ¥4~6K/月
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  • 招聘专员
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  • 1人

朝九晚六 五险 生日礼金 带薪年假 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
1、负责人力招聘工作;

2、负责人事部份工作;

3、负责一客一群客服工作;

4、其它公司交办事情;

厂区招聘专员 ¥5~7.5K/月 渝北区-鸳鸯 经验不限 01:03

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钰浩人力资源管理咨询

厂区招聘专员

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  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
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  • 1人

朝九晚六 五险 带薪年假 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

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任职要求:

1、年龄19-35岁,高中及以上学历;

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工作时间:9:00--18:00,周末双休。

前台,人事, ¥5~8K/月 (3-5K/月) 渝北区-鸳鸯 经验不限 本月

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
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山水湾文化艺术

前台,人事,

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~8K/月
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五险一金 包工作餐 免费包住 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

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前台负责接待来访人员,接听电话,整理资料,人事就是负责招聘……

行政人事专员 ¥4~5K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥2年 09:27

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重庆谦贵商业

行政人事专员

  • ¥4~5K/月
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  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
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  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 定期团建

岗位职责:
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1、负责部门文稿的相关工作

2、接待来访客户及综合协调日常事务

3、接受相关文件、报表、信函,进行登记办理文件传递

4、部门合同等文书的整理、统计,做好文件资料的保管与定期归档工作

5、参加工作会议并做好会议纪要

6、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试

7、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续约及管理

8、负责公司日常考勤工作

9、做好与其他部门的.协调工作,做好信息的上传与下达

10、负责安排新入职员工的培训;

任职要求:

1、大学专科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业;

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