1、全面负责公司人员招聘工作;

2、收集并筛选简历，组织面试并进行跟踪反馈。

3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘网站信息的维护和更新;

4、协助领导完成其他临时交办的工作。

1、全面负责公司人员招聘工作;

2、收集并筛选简历，组织面试并进行跟踪反馈。

3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘网站信息的维护和更新;

4、协助领导完成其他临时交办的工作。

岗位职责：主要通过线上招聘平台，发布招聘信息，邀约求职者面试

工作时间：8:30-18:00

招聘专员：综合底薪+提成+入职奖金+个人奖金++全勤奖+工龄奖+年终奖

          无责底薪，根据入职人数上浮，上不封顶，提成根据稳岗比例上浮，阶梯性。业绩一般者综合工资4000-5000，业绩稍微好一点的5000-7000，业绩突出的7000-10000+

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福利待遇：

吃：公司提供微波炉，中午可以带饭

暂时没有住宿

五险；购买五险一金

另外公司每个月一次团建，年度旅游4-7天

工作内容：用boss、58、汇博等招聘平台，发布招聘广告，给人介绍工作，不用外出，工作简单

要求：20-35岁，无需经验，接受小白，有人教，最好有进厂的工作经验

————————

薪资结构：基础薪资+阶梯式提成=4000-10000（无试用期）

基础薪资：2500+300绩效

入职提成：员工入职就有提成（入职总数算提成）

500/700/1000/1500/2000/3000/上不封顶

满岗提成：员工做满15天就有提成（单人算提成）

200元/人 250元/人 300元/人 400元/人 450元/人 500元/人

————————

上班时间：上午8：30-11...

薪资详情

薪资范围：7000-12000元／月

底薪：4300元／月

社保类型：五险一金

奖金补贴：餐补，绩效奖金，年终奖

职位详情

五险一金

今年的财就从今天开始发﹣年年有财运，岁岁有钱花

公司福利多多趁着年轻体验一下高薪呗！

无业绩要求不试岗直接上班压力小新人3天就可上手。

18-35岁搞快私聊

薪资待遇：

新员工平均新资6000-15000，均薪8500

上不封顶

老员工有经验的平均薪资在1W-1.5w起，带薪年假。

福利待遇：

1、入职购买五险一金

2、节假日礼品＋生日 party ＋带薪年假

有钱有趣的工作氛围最适合90、00后，老板大方经常买单同事友好互帮互助，下午茶，零食，团建...

一、岗位要求:

男女不限，18-35岁，

熟练办公软件，认真负责，

有长期从业计划，至少一年起。头脑灵活，有服务意识，

具备“团队”合作精神，服从管理，有同行经验者优先，

无经验可培训

二、工作职责;

负责公司一切招聘事宜(制定招聘计划，发布招聘信息，推荐岗位工作)

主要表现为招聘网站日常招聘信息发布与管理，接受求职者咨询、解答疑问，

为求职者介绍合适的工作(如厂区，仓库，客服等类型)以及后期入职后的稳岗及回访工作等

三、薪资待遇:面议

月综合:5K-15K/月，上不封顶

四、上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00;办公室上班，法定节假日正常放假

福利:年终奖带薪旅游团建 五险...

应公司发展需要，现大量招聘人事招聘专员:

通过公司资源58，汇博，Boss等

负责公司的合作项目（各大厂区，非厂区类及招生）等，招聘工作.

男女不限18-35岁，特别优秀者可以放宽年龄

工作时间:

9:00-17:30（午休1小时）

夏季9:00-18:00（午休1个半小时）

工资结构：

底薪3000（含100元全勤）绩效500-1000元（满岗16人及以上，奖励500元；满岗21人及以上，奖励1000元）业绩提成（150-2000元/人不等，视政策情况）；

三个月后底薪3500（含100元全勤）绩效500-1000（满岗16人及以上，奖励500元；满岗21人及以上，奖励1000元）业绩提成（...

注：该岗位为塑封、切筋产线培训师，要求有半导体行业经验 岗位职责： 1. 完成部门内的人员规划计划，确保培训工作的顺利开展，承担部分内训课程的授课工作。 2．改善员工操作质量，防止误操作，提升人员效率，不断降低误操作率。 3．组织日常操作纪律稽核工作，杜绝低级错误率的发生。 4．完成离职人员的相关办理手续工作，及人员离职原因进行跟踪、分析。 5. 做好新员工的培训进度督导工作。完成员工绩效考核管理与工作协调及周检讨报告。 6．完成安排的其它工作。 岗位要求: 1.具有2年以上封装岗位，半导体行业工作经验； 2.具有一定的管理能力，工作上不断进取； 3..掌握常用办公软件； 4. 积极的工作态度...

岗位职责：1、入职、离职、异动，档案电子化相关办理；2、协助社保公积金福利增减办理；3、员工考勤统计； 4、证明，三方等手续办理；5、协助劳务费开票相关工作；6、其他*作事项。 任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、良好的沟通协调能力，责任心和保密意识；3、具有优秀的团队合作精神和服务意识；4、 25届应届毕业生，每周出勤5天的优先。

工作职责1、协助校区负责人掌握人力资源状况；2、协助管理劳动合同，员工的工资和考勤结算；3、填制和分析各类人事统计报表；4、拟订校区规章制度、招聘制度草案；5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；6、协助领导推行公司各类规章制度的实施；7、协助校区负责人完成对员工的年度考核。技能要求:1、有一定人力资源工作经验；2、熟悉国家相关法律法规；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、人力资源管理理论基础扎实；5、熟练使用相关办公软件。

岗位职责：1、辅助上级完成公司员工关系、培训发展、薪酬绩效管理，制定/修改培训管理制度并监督执行；2、擅长其中1-2个模块，并能在上级指导下独立开展工作。3、有服务过300+以上团队的人力资源观管理经验。4、有HRBP经验为佳。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；2、具备一年以上相关工作经验；3、具有良好的学习能力、沟通表达能力和逻辑思维能力；4、性格外向、开朗、活泼，普通话标准；5、能够熟练使用各office办公软件。

岗位职责：1、负责办公室日常工作（前台接待、内务管理、文件资料打印、收发登记）；2、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；3、面试邀约，面试安排，面试跟踪，结果通知与维护工作；4、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；5、配合其他部门有关工作及领导交办的其他工作。职位要求：1、半年以上人力资源工作经验；接受应届毕业。2、具备一定沟通能力，善于学习，有亲和力，能够灵活处事，工作认真细致，责任心强；3、形象气质佳，年龄18-28周岁。工作时间：早上9点-下午6点 节假日正常休息。

要求：专业不限，各学科专业功底深厚，211/985大学应届生；其他：1、公司提供完善培训机制，培训期3-6个月，通过培训期转为正式老师后，可提供首年保底年薪10-20W。2、各种福利，社保，年终奖及旅游津贴；工作地点：主城6区可就近分配

本公司因业务发展，现招人事专员数名 男女不限不是文职工作，是属于销售类!!!!底薪2600 元+提成+长白班，提成上不封顶，多劳多得工作简单容易上手，新手也可以，开年是行业旺季，综合工资4500-8500左右，TOP月薪上万，年龄要求:16到35岁之间(有能力，有相关工作经验者可适当放宽要求)工作时间每天工作八小时，上5休2，节假日正常休假招聘要求:不限学历不限长相、具有较强的沟通能力、抗压力。 矫情者,玻璃心请绕道。工作性质:主要是为内地以及外地的新能源、汽配厂、电子厂招人等。工作轻松自由、在办公室上班、不用在外面跑。内容以打电话、聊天为主。公司地址:重庆市沙坪坝区高新区西部科学城。期屨优祀...

1.协助总经理制定公司的销售战略 制定并实施完整的销售计划 2.负责建设公司的人员管理，培养与储备， 保持团队的稳定性 3.负责管理人资行政，商品及市场推广等各职能部门的工作和进度 4.贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造， 确保团队的高效性和竞争力 任职资格1.大专及以上学历2.年龄45周岁以下 3.五年以上招聘工作经验，三年以上50加+人员团队的管理经验

岗位描述：1．作为业务部门的合作伙伴，能根据部门业务发展规划，结合公司招聘程序，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4. 支持业务部门丰富展开各项员工活动，完成员工访谈，发挥专业优势为部门提供人才发展建议，帮助部门发掘、识别、培养专业技术人才； 5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 6．协助完成人力资源各个...

岗位职责：

1·执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2·负责员工工资结算和绩效工资核算，办理五险等；

3·帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4·建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

任职要求：

1·熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2·熟练招聘和薪酬核算板块；

3·具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

招聘要求：

❶男女不限，40岁以下，大专以上学历

❷办公软件熟悉（做花名册，考勤，算工资）

❸有驾照有车（工作需要主城范围内跑，偶尔不是经常）❹责任心、执行能力强，有上进心，需要不断学习

❺有相关工作经验优先，没有经验，有基础的可以教

工作内容：

❶上班时间：周一到周五9：00-17:30，周末加班调休

❷工作内容：招聘，带队面试，办理入离职手续，做考勤，增减保险，处理纠纷工伤，日常统计，领导安排其他工作

福利待遇：

❶综合收入4000-6000元/月（看提成）+年终奖

❷福利：五险一金，年度旅游，拓展，节假日福利

主要负责招聘板块，根据公司的人员需求招聘人才；

善于沟通交流，有亲和力。

上班时间：早九晚六 休周一

上下班公司有免费班车到康庄轻轨站

(保安公司人事经验优先录用！！)

1.办公室环境管理，绿植维护；

2.接转电话，收发信件，接待来访客人；

3.文档资料整理存放，通知发放；

4.协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，编制部门预算；

5.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织部门各种活动和会议；

6.做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。

7.考勤及薪资核算；