岗位职责：开展招聘相关工作。1、根据岗位需求制定招聘方案，并负责发布及相关渠道维护；2、进行候选人筛选和初试；3、推进劳动合同的签订；4、参与员工培训计划的组织与推；5、协助团队处理日常员工事务。

任职要求：1、年龄35岁以内，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业；2、熟悉国家劳动合同法，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘方法及渠道，丰富的招聘经验及技巧，对人力资源管理各个职能模块工作均有较深入的认识，熟练操作办公软件；3、性格开朗，亲和力强，形象好气质佳；4、有一定的文字写作功底，独立工作能力较强，有良好的表达能力，协调能力，有高度的敬业精神；家住涪陵白涛者优先。

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  ...

酒店业务招聘专员+带队    做业务岗位额

岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足项目的人才要求，建立后备人才储备机制；

3、负责项目员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、合作项目关系的维护；

6、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、1年以上招聘工作相关经验，有酒店行业招聘经验优先；

3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。

岗位职责：

1、负责部门文稿的相关工作

2、接待来访客户及综合协调日常事务

3、接受相关文件、报表、信函，进行登记办理文件传递

4、部门合同等文书的整理、统计，做好文件资料的保管与定期归档工作

5、参加工作会议并做好会议纪要

6、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

7、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理

8、负责公司日常考勤工作

9、做好与其他部门的.协调工作，做好信息的上传与下达

10、负责安排新入职员工的培训;

任职要求：

1、大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相...

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人事管理相关专业； 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

工作内容：

1、在各大招聘平台，发布招聘信息，收集意向求职者信息。

2、根据项目需求，开展人员招聘，按时完成招聘任务。

工作要求：年龄18-35岁，男女不限，中专/高中以上学历，会简单的Excel表格统计，有一定人事或招聘经验者优先。

工作时间：9：30-18：30，中午休息1.5小时，单休周天。

薪资待遇：2700无责底薪+200全勤+招聘提成+五险一金，综合薪资4000-6000元/月.

工作地点：沙坪坝区龙湖光年4号楼36-20

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工保险的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

一定要有招聘相关的工作经验

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动

6、负责小仓库物品发放。

7、负责员工宿舍管理。

8、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制

9、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳...

招聘人事专员数名

底薪+高提成+奖金岗位职责:

1，筛选匹配简历，进行面试邀约

2，安排求职者面试、甄选等工作

3，室内办公，简单轻松，底薪+高提成+奖金，综合薪资:5000--1W以上

上班时间:9:00-6:00，节假日正常休，不加班，不加班，不加班

任职资格:

1.年龄:18-30岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管+主管

4.提供高档写字楼办公室，配备空调

4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

一、岗位要求：

1、年龄18—30岁，大专及以上学历；

2、应届毕业生、无工作经验者均可，有相关行业招聘工作经验优先；

3、能够承受较大的工作压力，具有良好的沟通技巧，能够妥善处理人际关系。

二、岗位职责：

1.负责通过线上渠道（招聘网站、招聘平台、小程序等）发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，通知面试，跟进人员情况；

备注：此岗位不需要一直打电话！！！

        

上班时间：9：00-17：30   周末单休居多 介意者勿投

三、薪资待遇：

薪资待遇一：3500无责任底薪＋计提（300—1000人/月）+1500月绩效+1000季度绩效+五险一金＋节假...

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

朝九晚六的工作时间，周末双休，节假日正常休息，五险一金福利待遇好。定期团建，工作氛围好。工作

轻松。团队年轻化，期望志同道合 人加入我们。

工作地点:大学城

生熟手均可，有人带，有人带

有销售经验者优先

工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天8小时，综合工资8000+，上不封顶，多劳多得

招聘要求：

1.学历不限，男女不限，做过销售工作的优先；

2.年龄19-38岁（优秀者年纪可以放宽），品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力；

3.执行力强对待工作认真负责，配合度高，工作积极；

4.能接受业绩性岗位，喜欢主动与人沟通交流；

5、能接受含打电话性质的工作

工作内容：

1、负责回复短视频的评论及私信

2、后续资源跟进，进行转换

3、在线解答粉丝咨询，介绍合适的工作以及...

工作内容

1、负责与上级沟通了解招聘需求

2、制定招聘计划，并有效执行

3、负责各渠道发布招聘信息，邀约面试

4、能够积极完成招聘任务，招聘人员和招聘岗位的匹配度

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工的活动

6、负责员工考勤和完成上级交办的任务

诚招人事 纯人事岗位 非销售岗 ！非销售岗！ 非销售岗！

任职要求

1、年龄20-26周岁，大专以上学历

2、性格外向，有亲和力，要有氛围感

3、良好的职业操守，具有强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强

4、人际沟通协调能力强，具备良好的团队意识

5、有人力资源工作经验者优先

薪资：综合薪资6K+  ...

工作职责

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

6、协助做候选人背景调查，做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历，优秀大专生亦可考虑；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、逻辑思维能力强，有较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合...

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

年龄22岁-40岁，体检（45元）自费，纯小时工打包价24元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、餐补，房补，社会保险等福利）；员工24元/小时，工期45天，到期后转为企业同工酬薪资模式

➊工资待遇：员工工资24元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴，餐补，房补，社会保险等）；企业每月30日发薪同工同酬，劳务公司次月30号补上个月工期内工时差价（补差时候需在职。不在职无差价，）。工期结束后转为派遣公司同工酬薪资，员工当月工资以外差价部分产生的所得税按照6个点扣除，每月商业保险按照80元一月在工资内扣除。

➋招聘要求:年龄符合工作要求，身份证无磁，临时身份证，临近过期的身份证都不接...

面试官+人事招聘专员

公司人力资源部门

团队搭建经验

快递以及物流行业

招聘人事面试官，薪资待遇：无责底薪+绩效奖励＋社保

平均工资6000-10000,（有经验者有限）

工作时间：9.00--17:30，周末双休

岗位职责：

1、负责在58，boss,智联、前程无忧、等平台发布招聘信息

2、负责办公室求职者面试入职等工作

1、25-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对工作有较高的热情；有经验者有限，

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，

欧瑞需求：人事行政主管1名

岗位要求：女性、28以上，大专以上已婚已育离公司比较近，有人事行政工作经验2年以上，思维敏捷，适应能力强，踏实肯干，善于沟通和表达

工作内容：日常人事行政基础类工作

周末双休、工作日:9:00-18:00(午休:12: 00-13: 30)

薪资待遇：综合6-7K，包吃住，转正购买五险

人事专员的话主要是负责招聘 电脑操作手机操作

薪酬福利

基本薪资3000-3200元/月+夜班补贴30元/晚+加班工资；综合收入4000-5000元/月，免费交通车，带薪年假等。每月15号发放工资，招商银行工资卡。

福利：工作餐、员工宿舍（4人间）、五险一金（入职购买）、员工班车、节假日福利