岗位职责
岗位职责：1、建立健全公司人力资源管理制度及流程，并负责实施；2、制定公司人才需求计划，组织实施招聘；3、负责制定公司的培训制度，拟定培训计划并组织实施；4、负责公司绩效管理制度的建立并组织实施，定期出具考核分析报告；5、负责制定公司薪酬体系，编制工资及员工薪资调整方案；6、负责组织工作分析与岗位评估，提高人岗匹配程度与工作效率；7、了解国家及地方劳动法律关系，办理员工劳动合同、社会保险等工作；8、负责员工考勤管理、试用、晋升、调动等各项异动计划管理；9、负责建立畅通的沟通渠道，及时了解员工想法和建议，负责受理员工投诉。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理或相关专业优先；2、5 年以上人力资源工作经历，其中至少 2 年主管岗位经验，熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等人力资源全模块操作流程；3、具备优秀的沟通协调能力，能高效跨部门推动人力资源政策执行落地；4、具备较好的团队合作能力，工作积极主动，严谨细致，责任心强；5、有医疗行业同岗位工作经验优先。
工作地址
沙坪坝区-沙坪坝 （重庆沙坪坝区重庆卫勤先锋医疗科技发展有限公司2…） 查看地图
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