福利说明
社保类型：
公积金、五险
生活补贴：
免费班车
岗位职责
薪酬福利
人力资源成本管控
工作职责：
一、薪酬福利体系设计与优化
1、负责销售、研发等关键领域激励机制设计与优化；
2、负责计件制员工单价核算模式调整优化，实现定价科学化；
3、负责公司福利政策审视与迭代，开展市场竞争力分析，设计弹性福利包。
二、薪酬核算与流程管理
1、完善薪酬核算标准流程，搭建线上化核算系统支持体系；
2、统筹员工定级、评价及晋升薪酬调整方案，结合岗位价值评估与市场对标数据提供决策支持。
三、人效管控与风险管控
1、负责公司人力预算编制与动态控制，建立人力成本预警机制；
2、开发薪酬数据智能看板，搭建人效分析指标体系并定期输出分析报告；
3、主导薪酬项目优化，建立合规项目检查清单，提高员工满意度。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务相关专业优先；
2、3-5年薪酬模块经验，具备制造业或中大型企业薪酬体系设计及落地经验；
3、熟悉劳动法、社保公积金政策及税务规则，精通Excel函数建模及数据分析工具（如Power BI）。
公司照片
工作地址
北碚区-其他 （重庆市北碚区嘉德大道46号） 查看地图
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