薪资相符度：5分
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待遇详情
试用：
80%
发薪日：
每月15日发薪
福利说明
薪资说明：
80%、每月15日发薪
社保类型：
五险
作息时间：
朝八晚五、双休
激励培养：
定期团建、年底分红、定期体检、工龄工资
岗位职责 
职责相符度：5分
(高) /2人反馈
培训与开发
绩效管理
人力资源规划
组织发展
管理体系建设优化
组织架构/职级体系设计优化
制度制定及落地优化
企业文化建设
岗位职责：
1.根据公司的发展战略以及外部环境制定人力资源战略计划，满足公司对于人力资源的各方面需求。
3.负责根据公司年度经营计划与目标，编制人员配置计划及人力成本预算方案，优化人力成本。
4.负责组织制定人力资源和行政管理相关的工作制度、规定和流程，修订公司制度，经审批后督导各部门落实执行。
5.负责公司薪酬绩效体系的完善和更新，监督各部门绩效完成情况。
6.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系，做好干部岗位符合度测评。
7.公司团建相关组织工作。
8.督办领导安排的其他工作
任职资格：
1.28-40岁，男女不限，大专及以上学历。
2.人力资源、工商、行政管理、文秘等相关专业优先，持人力资源管理师相关证书者优先。
3.三年以上相关管理岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长规划、培训、绩效。
4.有较强的文案功底，操作熟练相关办公软件，会使用常用函数。
5.熟练驾驶轿车。
6.性格外向，具有战略化思维，条理性强，良好的职业操守。
7.较强的计划性和实施执行能力，较强的组织、激励、沟通、协调、团队领导和处理问题的能力。
8.有单位团建工作经验优先；
公司照片
工作地址
渝北区-双凤桥 （重庆微源环保科技有限公司8幢1-2、1-3） 查看地图
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