岗位职责
一定要有传媒人事经理经验！！！！岗位职责：1.负责传媒人事部门的日常管理工作，确保部门运作顺畅。2.参与制定和执行公司人力资源战略。3.监督和指导团队成员，提升团队整体执行力和效率。4.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效的管理团队。2.具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够独立负责招聘和员工的培训工作。3.对人事管理有深刻理解，能够不断创新和改进工作流程。4.能够熟练掌握办公软件和人力资源管理软件工具。5.有传媒行业招聘工作经验者考虑。
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