福利说明
社保类型：
五险
生活补贴：
包工作餐、收费宿舍、交通补助、通讯补助
激励培养：
节日礼金、定期体检、全勤奖、年终奖金、每年调薪、加班补贴、员工生日会
岗位职责
培训与开发
招聘与配置
人力资源规划
劳动关系
组织发展
人力资源成本管控
管理体系建设优化
组织架构/职级体系设计优化
大中型企业从业经验
5年以上人力经验
3年以上管理经验
1、 认真贯彻总经理制定的公司经营，质量，安全，环保等方面的公司级目标，大力推行精益生产和Q1质量体系的运行；
2、 统筹规划公司年度人力资源策略，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、 组织制定并监督执行公司人力资源管理控制程序以及人力资源培训控制程序；
4、 根据公司的战略目标，组织制定并监督执行绩效考核体系；
5、 组织制定并监督执行公司薪酬政策、晋升政策和福利政策；
6、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
7、 组织制定并监督执行行政后勤工作的年度发展规划；
8、 组织并监督执行国家安全环保相关法律法规的宣导和在企业内部的执行;
9、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
11、根据公司战略发展规划，组织制定并监督执行公司信息化工作发展策略；
12、支持、配合公司的持续改进活动。
补充说明：
1、熟悉国家法律法规，了解相关的法律程序；
2、善于学习，逻辑思维能力强；
3、具备大局观，对流程和制度有严谨的认识;
4、对人事、行政、安全、环保和信息化工作有一定程度的了解，是某一领域的专家；
5、性格开朗，积极、热情、主动、条理性好，具备良好的心理素质；
6、稳重、踏实、勤勉、敬业、有较强的亲和力；能承受较重的工作压力；
7、需要在制造型企业做过，并具有五年以上企业管理或人力资源管理相关工作经验。
8、男性优先。
公司照片
工作地址
渝北区-玉峰山 （重庆德隆盛实业有限公司(二工厂)1楼） 查看地图
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