待遇详情
试用：
试用薪资不打折
发薪日：
每月15日发薪
福利说明
薪资说明：
试用薪资不打折、每月15日发薪
社保类型：
五险
生活补贴：
免费包住(空调,热水器,洗衣机,水电平摊)、生日礼金
激励培养：
绩效奖金、年度旅游、人才奖励奖、定期团建、带薪培训、工龄工资
岗位职责
人力资源规划
绩效管理
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、考勤管理、社保相关手续办理、合同续签等。
任职要求：
1、年龄18岁-25岁
2、1年以上人事工作经验，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；
3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具；
4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。
公司照片
工作地址
江北区-江北周边 （重庆市渝北区红石支路500号） 查看地图
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