福利说明
生活补贴：
包工作餐、免费包住
岗位职责
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
人力资源规划
劳动关系
人力资源成本管控
管理体系建设优化
企业文化建设
5年以上人力经验
岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，建筑工程行业经验优先；
2、有相关人力资源模块的招聘、员工关系两模块工作经验优先；
3、熟练操作office办公软件；
4、沟通能力强，对工作有责任心，具有主动性。
加分项
建筑工程行业优先
公司照片
工作地址
渝中区-李子坝 （李子坝正街66号李子坝正街66号附5号） 查看地图
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