岗位职责
岗位职责：1、协助上级建立健全公司培训、绩效考核等制度建设；2、执行管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
请注意风险防范：任何企业让你交钱的行为都是诈骗！如有异常
请举报
岗位职责：1、协助上级建立健全公司培训、绩效考核等制度建设；2、执行管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
请注意风险防范：任何企业让你交钱的行为都是诈骗！如有异常
