岗位职责
岗位职责：有一年半以上做传媒公司人事主管经验优先•招聘与配置：制定招聘计划、筛选候选人、组织面试、背景调查、入职跟进。•培训与发展：员工培训需求分析、培训计划实施、职业发展规划。•绩效管理：协助制定考核方案、绩效面谈、结果应用。•员工关系：处理劳动纠纷、员工沟通、企业文化落地。•薪酬福利：薪酬体系维护、福利政策优化、社保公积金管理。•其他：HR系统维护、数据分析、制度修订等。 岗位福利：健身设施，按摩设施，不押薪资
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