待遇详情
试用：
待遇可面谈
发薪日：
每月15日发薪
福利说明
薪资说明：
待遇可面谈、每月15日发薪
社保类型：
五险
作息时间：
双休
激励培养：
定期体检、早8：30至晚5：30
岗位职责
人力资源规划
劳动关系管理
招聘与配置
薪酬福利管理
绩效管理
HRBP
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。
任职要求：
1、年龄25-40岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、4年以上工作经验，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；
3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具；
4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。
工作地址
江北区-江北区 （重庆市江北区五江路22号附近22号5-6） 查看地图
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