薪资相符度：5分
(高) /1人反馈
福利说明
社保类型：
五险
作息时间：
朝八晚五、双休
生活补贴：
包工作餐、生日礼金
激励培养：
带薪培训、绩效奖金、定期体检、工龄工资
岗位职责 
职责相符度：5分
(高) /1人反馈
培训与开发
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
劳动关系
岗位职责:
1、完善招聘机制、开拓招聘渠道，梳理招聘流程，通过专业工具完成对高级岗位候选人的初步评定，为公司招募并储备优秀人才;
2、负责员工入职及离职手续、劳动合同的签订、续签、变更、解除等相关手续工作;
3、组织开展各项团建活动的策划与辅助落地，实时掌握员工动态，促进团建作用，提升员工满意度;
4、负责公司人员的考勤监控、薪资的审核；
5、解答员工相关人事疑问，处理劳动纠纷;
6、组织开展新员工培训、各部门月度培训及监督培训工作的落实；
7、上级领导安排的其他工作。
任职资格:
2、3年以上人力资源同岗工作经验;
3、熟悉人力资源六大版块系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
4、熟悉各种招聘渠道，能熟练使用各类办公软件;
5、工作有计划性，执行力强，逻辑条理性好，具备很强的工作责任心;
6、具有较强的协调能力、亲和力、沟通能力，具备同理心。
（有驾驶证，会开车）
公司照片
工作地址
渝北区-加洲新牌坊 （君悦世纪-1栋1901） 查看地图
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