待遇详情
试用：
试用薪资不打折
发薪日：
每月20日发薪
福利说明
薪资说明：
底薪3.5-4K+提成、每月20日发薪
激励培养：
年底双薪、人才奖励奖、绩效奖金、定期团建、带薪培训
岗位职责
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
HRBP
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
7、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司；
8、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
工作地址
渝北区-加洲新牌坊 （重庆市渝北区新溉大道18号国宾城11幢18楼） 查看地图
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