岗位职责
职位描述:1.负责制定和实施公司的年度招聘计划及执行计划；2.组织建立和完善公司各项制度体系,完善人员管理流程与制度,确保各职能部门的正常运转；3.负责组织完成公司人才需求调研工作,为公司决策提供参考意见；4.负责对公司员工进行培训、教育和发展,为员工职业发展提供专业支持和指导；5.参与制定公司绩效考核方案并监督考核制度的贯彻执行；6.负责招聘渠道的开发和维护,开展人才储备管理工作；7.负责协助总经理处理日常工作事务性事项,如接待客户、协调内外部关系等；8.配合做好上级领导安排的其他工作任务。职位要求:1.大专及以上学历,年龄25-35岁，具有3-5年以上企业人力资源管理经验；2.熟悉国家和地方的相关劳动法律法规政策；3.具有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力；4.熟练使用办公软件及相关办公设备；5.适应工厂化办公模式。
工作地址
北碚区-北碚区 （重庆北碚区重庆市北碚区歇马镇永远村花园组） 查看地图
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