薪资相符度：4分
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福利说明
岗位职责 
职责相符度：4分
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职责一：1.负责本部门制定、落实办公室工作计划，进行办公室内部的管理；2.参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况，适时为领导决策提供参考建议；3.负责制定并完善公司及各部门工作制度，检查公司部门工作执行情况；4.监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；5.负责对外衔接与政府有关职能部门、客户、上级单位、媒体建立良好的公关关系；6.负责落实公司企业文化建设；
职责二：1.负责公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.指导部门专责编制机构设置和岗位职责设计方案，3.负责修订完善公司薪酬福利制度、效益激励机制、绩效考核办法等相关制度；4.负责指导开展招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等相关工作；5.负责本部门员工队伍建设，指导部门人员业务高效开展，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；6.协调员工之间、公司各部门之间的关系；7.配合其他部门做好技术岗位、管理岗位人员取证及企业资质升级工作；8、指导规范人事合同及社保管理；
职责三：1负责制定公司年度综合计划，并负责月度计划分解、监督、考核等；2.负责制订本部门年度、月度工作目标、工作计划，并监督指导工作计划的落实；3.负责公司法务工作对接和管理；
职责四：做好公司后勤管理工作。
补充说明：
1.具有5年以上相同或相近岗位工作经验；
2.原则上具备中级或以上职称，中共党员；
3.具备优秀的写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，了解公司所在行业基本情况；
4.熟悉企业管理、行政管理和人力资源管理专业知识，熟悉文秘、法务工作知识；
5.能熟练操作各类办公软件，熟练使用信息化办公系统。
6.具有以上能力，退伍军人优先。
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工作地址
渝北区-农业园区 （重庆国家广告产业园13栋 3单元5-3） 查看地图
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