岗位职责：

1、负责所属区域内地招人员全面管理；

2、负责核算地招业务人员的费用、业绩、考勤、工资等；

3、负责统计和发放地招业务人员的物料情况；

4、负责区域市场内促销活动，陈列等费用申请、核销事宜；

5、定期电话拜访客户、经销商、大区经理，了解地招人员的情况；

6、对客户反馈意见及时传递、沟通，并对有需要处理的问题及时处理；

7、完成领导临时安排的工作事项。

任职要求：

1、年龄40岁以内，女性优先；

2、相关工作经验2年以上，有从事销售业务经验者优先；

3、熟练使用OFFICE办公软件，网络办公系统；

4、沟通能力较强、学习能力强、有一定的抗压能力，有良好的的敬业...

岗位职责: 1、能适应短期出差。2、负责公司内衣产品的各直营门店终端导购培训和市场督导工作。3、负责门店巡店，店铺货品陈列规范和指导，品牌形象规范指导。4、公司各种促销活动策划，执行。5、完成公司下达的区域销售任务。职位要求：1、大专以上学历，22-38岁。2、有服装行业3年以上优秀导购、优秀店长或者有销售、培训方面等工作经验优先，有内衣行业经验优先。3、心态积极，性格坚定，有激情和吃苦耐劳的精神。4、有较强的学习能力和沟通能力，有较强的语言表达能力。

岗位职责：

1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准，及时提供帮助、指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；

2、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；

3、规范门店的运营行为，提升公司连锁运营的品牌效应，确保公司经营目标的达成；

4、督查员工考勤、出勤等管理工作。

任职要求：

1、3年以上零售行业（水果）工作经验优先； 

2、熟悉超市业务和营运流程，具备管理超市商业运营能力；

3、善于沟通表达，抗压能力强；

4、能适应出差，吃苦耐劳。

待遇：五险+工作餐+提供住宿+生日福利+旅游+培训等

职责描述：帮助店面完成公司下发任务，培训新员工，策划主持活动，以及帮助维护客户。任职要求：大专及以上学历，男女不限，20-30岁，应届毕业生也可。（有无工作经验均可）。语言要求：不限

1、负责无促和有促门店精细化运营，提升华为产品零售销量，确保门店份额； 2、零售商、营业厅主任、店长、店员客情关系维护，服务合作伙伴； 3、门店进销存管理，协同KA经理/代表，保障无促门店货源和主推政策落地； 4、通过专项促销活动开展、资源合理投入，硬终端形象建设和维护等运营动作，实现销量提升； 5、拓展加店，不断扩大可视可控容量，持续做增量； 6、培训赋能：对无促或有促门店店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导；7、市场、竞品、消费者信息收集。 岗位要求： 1、有终端市场、快消品市场或相关工作经验1年以上 （优秀应届毕业生素质模型优秀也可）2、大专以上学历 工作地：重庆市合川、永川、江津、璧山...

工作要求：

帮实体商家赋能，做门店数字化升级，解决实体商家引流难，成交难，锁客难，增收难。轻松享受商家流水收益。

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

工作时间：周一到周六  早九晚五

岗位职责：1、具体指导所管门店，彻底执行公司政策。保证店铺状态达到公司要求，改善店铺经营数据；2、作为处理店铺发生的事故、事件、投诉等问题的第一窗口；及时指导和协助店铺做好现场应对；如实、及时将情况汇报上级，并在上级和相关部门的协助，持续在现场实际指导并解决对应问题。3、制定针对所管辖各店铺的经营数值改善等相关的具体措施，实际指导店铺落实。4、对门店员工进行日常工作培训和指导。5、协助完成新店铺的开业筹备，开业活动。6、日常活动督导执行。任职要求：1、25岁以上，大专以上学历；2、身体健康，吃苦耐劳；3、有店铺工作经验（店长经验），担任副店长以及店长等店铺管理经验半年以上；4、会开车有车优先；...

1.出差巡店学习等2.市场资源分析3.售后等其它工作

1.本岗位主要从事钢结构厂房所需主钢结构，次构件等围护系统材料销售工作。

2.熟练掌握各种钢材的参数特点并且灵活运用于实际的销售工作中（公司会组织相应培训）。

3.会开车，能适应周边区县灵活出差，本岗位要求不定期走访周边区县工业园区。

4.熟练运用钉钉、微信、Excel、PPT、CAD看图等常用办公软件。

5.积极开拓新客户，做好客户长期围护。                              6.底薪加提成，差旅费用全程报销

年龄25~45岁；男女不限；适应出差；有较好的电脑操作、问题发现、沟通表达能力；工作职责：1、进行餐饮门店运营检查、辅导、培训等；2、执行公司营运部要求的其他事务薪资范围：6000-10000元/月社保类型：五险

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助各项市场营销计划的执行和监督；3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；4、负责对产品和服务进行全面的包装；5、收集市场同行业信息并进行分析预测。6、性格积极开朗，学习能力强，执行力强

连锁便利店招聘

招聘岗位：店员、收银员。储备干部。

要求：男女不限，16-38。

上班时间：5天8小时，一周休息两天。

工资待遇：4000底薪＋150餐补＋750绩效＋加班工资＋补贴，综合工资4500-6000。每1个月一次考核晋升，晋升涨工资，可包吃住买五险一金。工作地点：主城九区就近安排。

有意向请投简历

岗位职责： 1.熟悉掌握商品的相应卖点，具备商品分享推荐的能力； 2.负责管辖门店的商品指导培训工作； 3..根据公司的运营管理规范，负责门店商品的促销，规范商品陈列； 4.负责客户的日常关系的维护，提供煮的、热情、满意的服务； 5.上级安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄40岁以内； 2.有育儿经验或母婴行业从业经验者优先； 3.有良好的亲和力、沟通表达能力和团队合作能力

生鲜（水果）店

1、须有五年零售行业或者水果行业店长（或储备店长）经验。

2、完成每天的销售目标，进行协助货品管理、负责门店各区域主推及促销

3、对顾客进行服务，对卖场清洁，水果的丰满，新鲜管理

任职要求：

大专以上学历，具备连锁生鲜行业经验优先考虑

具有较强的沟通能力及良好的服务意识及抗压能力

较强的团队合作意识、有亲和力、工作认真。

服从公司调动。

1、负责门店店长的招聘、培养、考核，输出更多的金牌店长2、负责交付门店产品的报货，控损，陈列3、负责门店现场的管理，通过巡店，检查门店的QSC，食品安全，门店展示面更新，保证所负责区域门店的形象符合公司标准4、线下门店活动的策划与执行：开业活动、周年庆活动、新品上新活动、节假日活动，通过活动的前中期的策划，活动现场的氛围和人员安排，创造更高的区域销售额极值和单品极值5、通过巡店和沟通，保障门店日常工作的运行，提高门店的业绩一、岗位要求1.大专以上学历，有两年以上连锁相关行业工作经验优先考虑。（岗位多为外勤工作，不能接受的勿投）2.有门店培训以及管理经验者优先，结构化思维能力突出；3.具备优秀的...

岗位职责：1、负责店铺人员销售技能带教，提高门店成交率及连带率，及时发现问题并解决销售问题，提升门店销售业绩；2、负责终端店铺陈列搭配，根据流行趋势、研发理念及色彩搭配，结合现波段商品特点做好陈列搭配，提升销售视觉体验；3、及时关注销售数据，根据门店售罄率、动销比等数据指标，及时调整销售策略；4、完成上级领导交代的临时性任务。5、有一定的零售门店团队培训经验。6、有一定的条件可以*了、月休5天，法定节假日有休假。任职要求：1、3-10年以上女装督导经验，掌握服装销售、服装陈列等技能；2、能够适应跨省门店各地市出差。3、出差巡店重庆彭水县。湖南、湖北出差。349/5000薪资范围：8000-12...

一、岗位职责：

1、协助总经理完成公下达的年度目标任务；

2、负责市场业务开发，调查、收集市场信息，为总经理决策提供依据；

3、负责内部、外部业务的团队建设；

4、负责制定、实施具体业务拓展计划；

5、负责业务人员业务技术的培训工作；

6、负责与委托单位洽谈检测业务，接待客户、合同的签订、任务下达及售后服务等；

7、负责合同评审，并与技术部协商安排检测日期。

8、负责来往客户的满意度调查，收集客户意见。

9、组织本公司合同评审工作，提出分包意见和申请，投标文件审核等。

二、任职条件：

1、大学专科及以上文化程度，年龄不限，男女不限。

2、具有环境类及相关专业知识，有环境检测市场营销工作经验者优...

岗位职责：1、负责公司店员/店长培训，根据公司每季度培训计划对产品知识、销售技巧等方面的专题培训，已达到提升产品销量；2、组织、实施、开展各项日常培训；3、开发、编写培训项目所需培训课件；4、协助片区负责人跟进培训效果；5、能够通过有效培训，激励员工，调整员工心态，迅速提升销售人员的业务能力；任职资格：1、熟悉连锁快消门店运营及店铺日常管理工作；2、负责新店人员前期筹备支援，包括人员招聘、培训、陈列指导等；3、负责对店铺进行销售指导和分析，提升终端销售业绩；4、协助门店及时解决店铺运营过程中出现的各种问题；5、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；6...

工作地点：负责主城区各大药房管理，就近安排。工作时间：早上8:30---下午5:30 。每周一休息。要求：年龄45岁以下，热情大方，善于沟通，踏实肯干，男女不限。熟悉OTC渠道运作，负责团队的招聘、培训、销售任务的达标。福利待遇：每月工资收入5000---10000元+。（详细面议）底薪+提成+日常奖励+年终奖。薪资范围：5000-8000元/月发薪日：15日社保类型：五险提成方式：销售额提成；