重庆百货招商招聘
岗位职责：
1、有较好的商业资源，能独立制定招商工作计划和要求，能带领团队完成公司下达的招商任务。
2、优秀的语言组织及表达能力，出众的团队领导能力和团队协作能力。
3、敏锐的洞察力和应变能力。
4、熟练运用ppt、word、excel、cad等软件。
5、药学优先。
职位要求：
1、精通招商工作各阶段的内容，并有预见性的高效的安排工作；
2、熟练掌握各类业态商家的需求，并汇同策划部制定相关策略；
3、有较好的商业资源，并有效落实各资源的分配及落地；
4、制定培训计划和考核工作；
5、制定各类报表并与公司定时沟通；
6、独立与甲方及相关部门沟通的能力，具备一定商业设...
1、公司提供意向客户资源，进行前期的沟通预约客户到店即可。
2、学历专业不限(有销售经验或家装经验优先考虑)。
3、具备良好的人际沟通能力，良好的客户服务意识，有责任心，抗压能力强。
4.提供住宿，底薪3000＋
5.年龄18-55岁，男女不限。
欢迎洽谈。
薪资情况：底薪2000+全勤+销售提成+业绩提成+社保（三个月后买社保），
工作时间：月休8天（上两天休一天，月头月尾不安排休假），上班11个小时，时间10点-21点，
工作内容
1、接待并解答顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售任务；
2、按规定完成各项销售统计工作，做好店面清洁即可
1.薪资待遇：无责底薪3000+1000-3000奖金+10%-50%提成+五险，一般公司在职人员平均每月收入在3W左右。
2.上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日带薪休息，买五险
不加班！！！
岗位职责：
工作提供客户资源审核客户资质是否符合条件，筛选有意向客户进行沟通邀约到公司，邀约到公司后有专门的经理去对接。
无任何考核要求~
公司氛围很好，期待你的加入~
不打白名单！公司有独立获客渠道，提供精准资源，新人一周开单
工作内容：
1.公司提供精准意向客户资源，采用电话或者微信的方式邀约。
2.工作内容简单，公司安排培训和老员工带，不外出，室内白领工作。
3.开单很很很很简单，因为都是一手资源，公司员工平均月薪3W左右。
福利待遇：
1.无责底薪3000+1000-3000月奖金+提成10-50%+五险+奖金
2.工作时间：9:00-18:00,午休一个半小时，周末双休，节假日照常休息，不加班！
3.在职员工享有带薪年假、婚假、产假等，超长春节假期；
4.公司交通便利，办公环境优越，下午茶福利；
5.良好的员工关怀体系，每年不定期组织员工学习、团建、...
岗位职责
1、根据任务计划进行市场开发，主动寻找和接触潜在客户，进行服务介绍和推广。
2、负责收集和汇总客户业务需求和痛点，制订具体服务方案。
3、建立并维护良好的客服关系，定期进行回访，了解客户需求并及时反馈。
4、进行市场调研，收集行业信息，分析市场趋势及行业动态。
5、制定并实施针对供应链市场的推广计划，包括线上线下活动。
6、制订并优化推广方案，提升客户转化率和企业知名度。
7、组织和参与各行业展会、论坛及相关活动，对外展示公司服务和优势。
8、制定个人任务计划和目标，并采取有效措施达成相关指标。
9、定期汇报任务进展，收集市场信息和客户反馈，并提供相关建议。
10...
1.协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作。
2.负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行。
3.负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。
4.负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。
5.负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
6.负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。
7.负责建立室外步行街租赁档案。
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，本科优先，35周岁以下；
2、有室外步行街招商或相关工作经验者优先；
3、具有组织、协调、沟通、判断能力，有丰富的客户资源和较强的统筹能力，能承受...
岗位职责：1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。任职要求：1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；4.有较好的招商谈判技巧和能力；5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；6.良好的抗压...
岗位职责：1.在经理带领下，负责项目招商及多种经营创收工作开展；2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。任职要求：1.本科及以上学历，1年以上购物中心或百货招商工作经验2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；4.有较好的招商谈判技巧和能力；5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；6.良好的抗压能力，能够接受异地...
1、商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源；定期完成品牌市场调研工作；
2、品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌；
3、广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务；参与品牌洽谈，跟进品牌意向签约、招商落位；
4、日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作；参与招商推广方案策划及宣导。
任职要求：
1、25年届本科、研究生毕业生等，专业不限；
2、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
3、熟练使用MS Office、Auto CAD等软件；
4、有学生社团、学生会、 班级干部经历者优先。
岗位职责：
1、负责所辖区域品类的规划、调整工作，定期出具规划方案、品牌落位图，并负责执行实施；
2、负责儿童商品类品牌的沟通、储备、洽谈、签约工作；
3、负责深入分析行业特点，把握市场行情，对现有品类组合、品牌布局不断优化，提升所辖区域的租金收益；
4、负责依据现有品类、品牌的运营情况以及运营部门的招商需求，及时、有效地更新更换品牌，保持良性循环;
5、负责建立所接洽的客户档案、品牌档案，定期走访客户、回访客户，随时总结记录及补充更新，保障招商工作的连续性，有效地为客户提供服务；
6、负责品类工作计划、经营指标的制定及执行；
7、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
...
岗位职责：
1、负责所辖区域品类的规划、调整工作，定期出具规划方案、品牌落位图，并负责执行实施；
2、负责男性服饰、男休类等品牌的沟通、储备、洽谈、签约工作；
3、负责深入分析行业特点，把握市场行情，对现有品类组合、品牌布局不断优化，提升所辖区域的租金收益；
4、负责依据现有品类、品牌的运营情况以及运营部门的招商需求，及时、有效地更新更换品牌，保持良性循环;
5、负责建立所接洽的客户档案、品牌档案，定期走访客户、回访客户，随时总结记录及补充更新，保障招商工作的连续性，有效地为客户提供服务；
6、负责品类工作计划、经营指标的制定及执行；
7、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、形象气...
岗位职责：
1、负责所辖区域品类的规划、调整工作，定期出具规划方案、品牌落位图，并负责执行实施；
2、负责运动休闲类品牌的沟通、储备、洽谈、签约工作；
3、负责深入分析行业特点，把握市场行情，对现有品类组合、品牌布局不断优化，提升所辖区域的租金收益；
4、负责依据现有品类、品牌的运营情况以及运营部门的招商需求，及时、有效地更新更换品牌，保持良性循环;
5、负责建立所接洽的客户档案、品牌档案，定期走访客户、回访客户，随时总结记录及补充更新，保障招商工作的连续性，有效地为客户提供服务；
6、负责品类工作计划、经营指标的制定及执行；
7、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、形象气质佳，3...
岗位职责
1、商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源；定期完成品牌市场调研工作；
2、品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌；
3、广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务；参与品牌洽谈，跟进品牌意向签约、招商落位；
4、日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作；参与招商推广方案策划及宣导。
任职要求
1、25年届本科、研究生毕业生等，专业不限；
2、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
3、熟练使用MS Office、Auto CAD等软件；
4、有学生社团、学生会、 班级干部经历者优先。
岗位职责：
1、有较好的商业资源，能独立制定招商工作计划和要求，能带领团队完成公司下达的招商任务。
2、优秀的语言组织及表达能力，出众的团队领导能力和团队协作能力。
3、敏锐的洞察力和应变能力。
4、熟练运用ppt、word、excel、cad等软件。
5、药学优先。
职位要求：
1、精通招商工作各阶段的内容，并有预见性的高效的安排工作；
2、熟练掌握各类业态商家的需求，并汇同策划部制定相关策略；
3、有较好的商业资源，并有效落实各资源的分配及落地；
4、制定培训计划和考核工作；
5、制定各类报表并与公司定时沟通；
6、独立与甲方及相关部门沟通的能力，具备一定商业设...
重庆百货招商工资
平均月薪：¥11517
薪资区间：2000-45000元/月
580
个岗位
学历要求分析
重庆百货招商需要什么学历？
不限学历占
86.7%
， 大专占
7.9%
， 本科占
5.3%
。
经验要求分析
重庆百货招商需要什么经验？
不限经验占
30.8%
， 1-3年占
25.5%
， 3-5年占
24.6%
， 5-10年占
16.7%
， 10年及以上占
2.2%
。
重庆百货招商最新投递
龙先生
2025-01-22
投递了世纪星光商业管理(重庆)有限公司的商业招商经理职位
龙先生
2025-01-22
投递了重庆金科喆美商业运营管理有限公司的商业招商经理职位
胡女士
2025-01-21
投递了重庆招商置地开发有限公司的商业招商主管职位
胡女士
2025-01-21
投递了重庆金科喆美商业运营管理有限公司的商业招商经理职位
龙先生
2025-01-20
投递了四川安正乡村产业发展集团有限公司的商业招商运营经理职位
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