岗位职责：

1、负责各店铺的日常营运督导；

2、下达各店铺指标，并协助完成；

3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度； 

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；

6、独立进行店员的培训。

任职资格：

1、大专以上学历，有百货行业从业经验者优先；

2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。

岗位职责： 

1.负责管辖区域门店的正常营运及维护良好的品牌形象；

2.全面负责区域门店的日常运营以及QSC管理；

3.协助门店店长达成营业额、利润目标，并达成所辖区域业务目标；

4.负责门店店长的胜任力培训及人才储备；

5.传达上级指示，向下布置具体工作任务，协调相关部门与门店的工作配合；

6.保障管辖区域门店食品安全符合国家标准；

7.上级领导交办的各项事宜。

任职资格：

1.24-35岁，有两年以上大型品牌餐饮连锁店同岗位工作经验；

2.精通团队管理、产品管理、陈列管理、门店运营等管理技能；

3.熟悉门店的各项工作流程，具备发现并改善问题的能力；

4.具备数据分析...

要求：年龄30-50岁，至少餐饮行业5年经验或者运营督导岗位3年经验

1.负责所属区域连锁门店的业绩KPI达成；

2.负责所属区域连锁门店标准化营运管理；

3.协助所属区域门店开拓目标开展执行；

4.负责制定所属区域工作计划并完全执行；

5.协助所属区域的人员招聘、培训工作；

6.负责所属门店经营状况的调整改善及监督；

7.负责所属门店的日常巡店管理；

8.该岗位要求有餐饮管理经验。

员工管理，人员按培训，菜品管理，控制成本，店内卫生管理，服务管理，备注吃苦耐劳，有团队精神，做好个人表率，小事不计较，遇事冷静处理。

1、负责区域客户的年、季订货及销售计划管理，促进客户持续经营发展。

2、根据公司经营目标，参与制定区域年度经营指标，将指标分解到各店铺，并确保销售目标的达成。

3、对负责区域加盟店进行货品进销存分析，并制定货品调整方案。

4、参与制定加盟店促销方案，品牌推广方案，对加盟店促销活动形式提供建议。

5、负责对店员进行货品知识、陈列、销售技巧等培训。

6、负责每季组织对店铺员工进行开季培训。

7、负责参加每季商品订货会进行货品选款。

8、根据公司营销加盟商正常，及时与加盟商有效沟通并传达执行。

9、负责年度与客户签订授权经营合同，负责管理客户每季的订货。

10、新店开业的筹备及扶持。

11、终端店铺...

岗位职责：1、负责对店铺人员管理、货品管理、店务管理的带教2、负责对店铺陈列调整、陈列维护的培训3、负责每季组织对店铺员工进行开季培训4、负责参加每季商品订货会进行货品选款5、负责年度与客户签订授权经营合同，负责管理客户每季的订货6、负责店铺销售管理，确保店铺销售按目标达成7、负责对店铺开业筹备和开业组织任职要求：1、年龄25-38岁，中专及以上学历，服装、市场营销等相关专业优先2、2年以上服装大店长及督导岗位工作经验，终端店务管理能力强3、熟悉店铺营运操作流程，具备良好的销售技巧能力，善于沟通和培训4、在店铺陈列和培训带教方面有较强的能力5、能适应每周短暂出差6、热爱销售工作，心态积极乐观，...

从事火锅行业3年厨师长以上岗位，工作职能：1、发现门店产品及厨政管理问题，督导解决问题；2、帮助门店实现实现综合毛利率约门店人员培养计划。3、配合运营中心建立产品、厨政管理相关标准，以及标准落地 4、负责区域门店厨房员工满意度、产品相关的顾客满意度 5、能使用办公软件，6、有学习意识，上进心薪资范围：10000-12000元/月发薪日：10日社保类型：五险奖金补贴：餐补，加班费，全勤奖，工龄奖

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、高中及以上学历，有鞋业工作经 验并其中 1 年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态...

本职位有三个重点:一：能出差，每个月连续25天出差，除了出差，其余时间休息。二：个人销售能力要强大。三：具备一定的培训能力。出差主要是重庆区县，大部分都是街店，面积40-80平，万达广场和其他购物中心有少量店铺。主要职责：利用自身的销售能力去带动店铺业绩的提升。职位招聘2-4人薪资范围：5000-10000元/月发薪日：15日底薪：3000-5000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

学习公司产品基础知识，会培训服务公司客户，协助处理客户的需求，提升业绩。有经验的优先考虑

一、达成销售目标

    1、客户年度预算目标达成

    2、新品/重品目标达成

    3、费用优化及目标达成

    4、必售品项上架率达成

    5、供应链指标达成（OFR与预估准确率）

二、帐款的管理

    1、合理设定客户的信限,做好风险管理

    2、及时准确与客户对帐,保障帐款回收

三、管理

    1、客户关系维护与管理

    2、订单与配送管理

    3、客户进销存管理

    4、区域虚拟仓管理

    5、跨部门协作与会议管理

四、上级交办其他事宜。

负责店家的培训销售，做活动售后薪资范围：15000-29000元/月发薪日：15日底薪：8000-13000元/月提成方式：销售额提成；奖金补贴：交通补助

岗位职责：1、负责所辖区域店铺的销售管理工作，推进终端店铺销售目标的达成，管理店长的店务管理能力和团队业务能力提升工作，提高单店销售业绩；2、负责制定销售计划的跟踪实施，帮助店铺做好商品营销工作，确保产品的售馨率，库存比，带领店铺高效完成公司下达的销售任务；3、负责终端店铺运营管理，推动区域内门店各项运营标准落地实施，辅导店铺人员技能提升。任职要求：1、5年以上服装店铺管理经验，有品牌经验者优先；2、具备店铺管理能力、市场敏感度和洞察力；3、需出差巡店。

我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“社区经理”人员若干名。

岗位：社区经理

一、岗位职责

   1、负责所属辖区内移动通信号卡、宽带及智慧家庭等业务销售；

   2、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作；

   3、负责宽带业务咨询、服务、投诉处理。

   4、负责完成领导交办的其他工作；

二、任职要求

   1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

   2、有一定的社会关系基础，语言表达能力强，擅于沟通；

   3、良好的团队合作意识，能承...

负责彭水，秀山，酉阳，黔江，武隆，丰都，涪陵，南川，石柱等母婴系统门店的维护，门店产品陈列，提高产品在当地的占比和销售，建立与客户之间的关系！薪资范围：4000-8000元/月发薪日：10日

岗位职责：

1、负责门店内川渝特产销售工作；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

5、完成领导交办的工作。

要求：有食品类门店、便利店、商超工作经验

月休：上二休一

工作地点：长滨路

从事内衣、家居行业优先

1、了解公司年度/季度商品采购计划，并根据上级领导安排做好商品的执行工作;

2、汇总各店销售及每周客户销售报表，分析报表。主要负责品牌订货，数据分析进销存管理，货品分 

3、店铺及客户销售管理货品沟通，跟进客户打款，与财务对接工作。

4、对销售的业务数据进行汇总、分析，为公司的市场营销提供数据支持及建议。

5、货品的配发、调拨、退换货处理的管理，并指导货品流转调度与控制 (配货、调货、补货、转运、退仓)

6、了解公司年度/季度商品采购计划，并根据上级领导安排做好商品的执行工作;

7、三年以上商品管理工作经验，熟悉零售终端市场情况，

8、具有良好的沟通表达...