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高薪督导 ¥8~10K/月 (4-5K/月) 渝北区-回兴 经验≥1年 本月

月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
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高薪督导

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥8~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 定期体检 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
1、 有销售能力,对所管理的连锁店铺进行销售管理与人员管理。

2、 具有良好的沟通协作能力,恰当解决各种纠纷;

3、  熟悉店铺陈列及货品调配,能制定合理的促销方案,定期和不定期对店铺人员进行专业培训和指导;

4、 能完整执行运营中心的营销方案。

5、提供个人展现能力平台,待遇上不封顶。

6、  薪资待遇与业绩挂钩,提供施展才能空间。

补充说明:

1、长期稳定;

2、能承受较大的工作压力!

3、能适应不定期外出驻店发现和解决店铺时间问题。

4、人品正直,忠诚度高,亲和力强。

5、 准确收集竞品信息(包括:价格、营销方案、活动内容等)

服装督导 ¥8~10K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 本月

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  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 38以下
  • 专业不限
  • 3人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期体检 定期团建 人才奖励奖

岗位职责:
1.根据公司和营销中心的任务目标,负责区域销售目标的分解与并组织、实施、达成。

2.组织实施营销中心的相关促销或宣传活动,消化库存和提高品牌市场占有率、知名度美誉度。

3.重点协抓终端员工的培训工作,与督导共同做好店长、导购的培训工作。

4.积极发掘和培养区域内优秀人才,增强储备力量。

5.定期和不定期到区域店铺巡店,认真做好各项指导工作。

6.协助店铺提高店铺品牌形象、布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧、导购服务水平,改进店铺的经营管理水平。

7.负责新店开业人、物、场、活动的筹办和跟进。

8.关注货品的畅滞销与库存相关情况,结合商品部人员,提出有针对性的改进建议。

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重庆娇格企业管理咨询有限公司

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  • ¥6~10K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 督导/巡店
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司和营销中心的任务目标,负责区域销售目标的分解与并组织、实施、达成。2.组织实施营销中心的相关促销或宣传活动,消化库存和提高品牌市场占有率、知名度美誉度。3.重点协抓终端员工的培训工作,与督导共同做好店长、导购的培训工作。4.积极发掘和培养区域内优秀人才,增强储备力量。5.定期和不定期到区域店铺巡店,认真做好各项指导工作。6.协助店铺提高店铺品牌形象、布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧、导购服务水平,改进店铺的经营管理水平。7.负责新店开业人、物、场、活动的筹办和跟进。8.关注货品的畅滞销与库存相关情况,结合商品部人员,提出有针对性的改进建议。9.收集整理区域内的产品...

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