精选
锟林医药
101-500人 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责:
1、负责各区域的日常运营督导。
2、下达销售指标，并协助完成。
3、分析市场销售情况，市场动态，及时总结数据，反馈信息。
4、协助处理各市场遇到的各种问题。
岗位要求:
1、专科及以上学历，相关专业优先考虑，男女不限；
2、反应敏捷，学习能力强，具有较强的沟通能力和交流技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、适应出差，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
重庆玉祥实业
1000人以上 | 民营 | 煤炭/石油/天然气
1.统筹培训门店，包括人员排班、成本控制、服务质量监督，营销策略建议，提升客户复购率及门店业绩。
服务培训
2.设计并执行员工服务礼仪培训（仪态、话术、西餐流程、应急处理）。
3.定期考核员工表现，优化培训方案，确保符合品牌标准。
4.客户体验处理投诉与突发问题，维护品牌形象；通过服务细节传递品牌文化（如酒水推荐、用餐礼仪指导）。
任职要求
1.硬性条件3年以上西餐或高端餐饮管理经验，熟悉西餐相关服务流程；
2.有服务礼仪培训经验，能独立制定课程并落地执行；
3.形象气质佳，无明显纹身，仪态端正（参考标准：女性160cm+/男性170cm+）。
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锟林医药
101-500人 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责:
1、负责各区域的日常运营督导。
2、下达销售指标，并协助完成。
3、分析市场销售情况，市场动态，及时总结数据，反馈信息。
4、协助处理各市场遇到的各种问题。
岗位要求:
1、专科及以上学历，相关专业优先考虑，男女不限；
2、反应敏捷，学习能力强，具有较强的沟通能力和交流技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、适应出差，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
鑫斛药莊
1000人以上 | 民营 | 医药经销
负责样板店落地运营，人员培训，有医药方面的知识或认知，有培训方面的工作经验优先
旭佳机电
101-500人 | 民营 | 建筑工程
岗位职责:
1. 负责餐饮运营管理，确保餐厅运营效率和服务质量
2. 组织实施运营策略，提升顾客满意度和品牌形象
3. 监控运营流程，及时解决运营中的问题
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够有效管理资源，优化运营流程
3. 对餐饮行业有深刻理解，能够应对运营中的各种挑战
重庆重棉家纺
51-100人 | 国有企业 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、负责各店铺的日常营运督导；
2、下达各店铺指标，并协助完成；
3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息；
4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度；
5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；
6、独立进行店员的培训。
任职资格：
1、大专以上学历，有百货行业从业经验者优先；
2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。
尚宇照明
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
技能相似
我司深耕川渝灯具照明批发十余年，合作诸多行业优质品牌，为您提供精准客户资源、线上线下流量支持，无需从零开发。公司提供带薪培训（产品知识 + 销售技巧 + 客户谈判），老带新全程护航。销售专员→销售主管→区域经理，内部晋升通道 100% 开放。
工作内容：
对接批发客户（经销商 / 工程商 / 零售商），提供灯具选型方案；
维护老客户关系，挖掘复购需求，参与行业展会拓展新资源；
密切关注行业动态、竞争对手信息，定期分析市场数据，为公司市场策略调整提供有力依据。
我们希望您：
爱沟通、有韧性，敢于挑战高薪（销售小白 / 老手均可，有建材 / 照明经验优先）；
具备服务意识，能听懂客户需求，不强行推...
登康好儿尚母婴用品
101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售
1、 负责各店铺的日常营运督导；
2、 下达各店铺指标，并协助完成；
3、 分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息；
4、 协助货品的陈列、调配；
5、 负责专卖店等形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度，统一直营店形象；
6、 监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题；
7、 独立进行店员销售技巧培训。
统略人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
招聘岗位：微店云客服（云值守客服）（看监控）
薪资待遇：培训期:120元/日薪(培训一般是10天-15天，（表现好的会提前结束）
入职后:综合薪资3500-4500
需要自备招商银行工资卡。不包吃住。每月10日发上月薪资。
入职后法节三薪，培训期没有!
工作内容：观看实时监控指导无人店铺客人完成商品购买。
工作时间：7*24 小时轮班制，上五休二，固定一个班次一个月倒一次
早班8:00-17:00，
中班17:00-2:00，
晚班23:00-8:00，
通宵班20:00-5:00
入职要求：男女不限20-30岁 大专及以上，半年及以上客服工作经验。
工作地点：重庆市渝北区涉外商务区B4幢
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重庆洵山餐饮管理
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1.日常营运指导与检查：督导负责指导、检查各门店的日常营运工作，确保各项规章制度和流程的执行情况，及时反映并协助解决营运中出现的问题；
2.销售数据汇总与汇报：督导需要汇总所属店铺的销售数据，汇报销售信息，为公司销售政策的制定提供依据；
3.店铺陈列与商品管理：定期检查店铺内的商品陈列，并根据销售情况及时调整，确保商品陈列吸引顾客，促进销售
同时，监督和了解店铺内的商品库存状况，及时调整和补充商品，安排盘点；
4.人员管理与培训：督导负责监督店铺人员的工作状态，维护店铺秩序，保证门店资产的安全，定期对员工进行专业技能培训，提升员工的工作能力和销售...
宏腾服装商行
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：
1、负责各区域门店日常运营过程中服务流程及服务标准化制定；
2、负责门店服务质量监督，对门店遇到的问题及时提供指导和帮助；
3、指定门店人员的考核方案，对门店人员进行培训及考核；
4、负责门店客户满意度调查，分析顾客需求，制定服务优化方案；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄22-45岁，高中及以上学历；
2、有1年以上门店或市场管理经验，具有连锁门店零售行业经验优先；
3、善于沟通表达，抗压能力强。
韩氏商贸
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
一、销售运营
1.根据公司年度战略目标，把销售指标分解到区域各门店（年/月）并制定执行方案，确保目标达成。
2.监控每日销售数据，针对异常波动启动整改方案（单店排名后3名的门店）
3.监督门店库存，优化库存结构，减少积压，提升周转率。
4.主导策划一星和二星级门店促销活动，并落地执行和复盘。
5.建立竞品监测机制，每月提交竞品动态分析报告（包括新品、定价、促销策略）
二、门店运营
1.监督门店日常运营，确保标准化落地执行。
2.指导门店店务工作有序开展（如：货品陈列、堆放，卫生，促销等），提升品牌形象和服务效率。
3.指导门店会员新增及会员服务，提升会员...
重庆泓翔
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有市场营销管理等相关专业；
2、有环保及大型设备销售行业工作经验优先；
3、有丰富的市场营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
客百年农产品经营有限公司
101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售
工作内容
1、根据公司发展目标，制定门店营销目标计划，并分解任务，发布执行；
2、日常巡店，根据区域市场动态，门店经营数据，实时调整门店营销方案；
3、做好人员管理：关注各门店人员茹、离职、培训、激励绩效、考核事项；督促、指导员工高效率、开心工作；
4、做好后勤保障：为门店解决投诉、工伤等突发事件；
5、门店新店开业帮扶；
6、领导要求其他运营部工作。
要求：
1、35岁以下年龄，大专及以上学历；
2、有3年及以上生鲜行业督导工作经验；
3、做事踏实，稳重。
岗位职责：
1.负责门店运营标准打造
2.熟悉生鲜全品类商品特性
3.能熟练掌握日常办公软件基础技能
4.熟悉商品日常维护，保鲜，打包，陈列基本流程
5.货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作；
6.店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。
7.店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。
8.会议管理：严格按公司要求，每天会议的召开，门店员工当日工作的安排。
需要有生鲜...
重庆福果服装
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
重庆新潮实业有限公司
101-500人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
重庆督导/巡店工资
平均月薪：¥7777
薪资区间：2000-25000元/月
393
个岗位
学历要求分析
重庆督导/巡店需要什么学历？
不限学历占
86.2%
， 高中占
2.2%
， 中技/中专占
0.9%
， 大专占
8.1%
， 本科占
2.2%
。
经验要求分析
重庆督导/巡店需要什么经验？
不限经验占
22.9%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
49.5%
， 3-5年占
23.6%
， 5-10年占
3.6%
。
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