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汇博招聘 重庆招聘 重庆人力资源招聘

猎头顾问(大学城、解放碑) ¥8~15K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 今天

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南方新华

猎头顾问(大学城、解放碑)

  • ¥8~15K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 20人

五险一金 提供食堂 补充医疗保险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 定期体检 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责

1、快速、精准筛选简历,对人才进行初步评估;

2、对筛选出的人才进行电话寻访,整理人才信息;

3、与候选人深度沟通,整理候选人推荐报告,向客户推荐;

4、协调候选人与客户面试安排,跟进并及时反馈;

5、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;

6、学习猎聘岗位所属行业相关知识。

任职资格

1、本科及以上学历,优秀可放宽;

2、具有招聘、销售等工作经验优先。

我们的优势

1、我们是南方新华,西南地区最大的猎头公司,超大平台让你尽情翱翔;

2、“百千万”战略布局,培养年产百万精英猎头是我们不渝的追求;

3、业内90分位的薪资水平,实习薪资超同行50%,奖金福利类别丰富;...

急聘行政人事底薪6k加提成 ¥6~18K/月 (6-12K/月) 渝北区-冉家坝 经验不限 10:49

月薪:¥6~18K/月(底薪+提成)
底薪:6-12K/月

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抖上加传媒

急聘行政人事底薪6k加提成

  • (底薪:6-12K/月+提成) ¥6~18K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位内容:给公司缺人的岗位招聘相关人才。

岗位要求:  年龄16-30岁。工作细心。可接受新手。

薪资待遇:底薪6000加提成 综合工资8000➕无上限 每月招聘能手第一名奖金3000 第二名2000第三名1000

人资总监 ¥18~22K/月 江北区-大石坝 经验≥10年 昨天

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果琳鑫园科技

人资总监

  • ¥18~22K/月
  • 江北区-大石坝
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

6、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源...

总经理 ¥10~20K/月 渝北区-冉家坝 经验≥2年 今天

化公司的配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格:1、45岁以下,大专以上学历;2、身体健康,相貌端正;3、有2年以上企业运营管理经验,具有运营策划总监工作经验优先;4、性格开朗,责任心强,管理执行能力强,能承受工作压力;5、具备良好的沟通协调能力。

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乡见美

总经理

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 2年及以上
  • 其他(高级管理)
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、对公司进行全面策划运营管理;

2、建立、健全公司的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;

3、做公司战略规划、日常管理的智囊;

4、制定公司各阶段经营管理计划,并监督实施管理,有效推进各项经营指标在达成;

5、负责与董事会的良好沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施

6、负责来访的接待、商务随行,及公共关系处理等。

7、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格:

1、45岁以下,大专以上学历;

2、身体健康,相貌端正;

3、有2年以上企业运营管理经验,具有运营策划总监工作经验优先;

4、性格开朗,责任心强,管理执行能力强,能承受工作压力;

5、具...

家装工程部经理 ¥12~15K/月 (7-9K/月) 江北区-石马河 经验≥5年 今天

负责施工储备工作。7、负责工程部人员的管理工作。8、完成直属领导交办的其他工作;补充说明:1、有家装、旧改、局改等施工管理经验,有解决工程问题的能力。2、与客户的人际沟通能力强,面对客户的各种要求能灵活应对。3、有一定的施工资源

月薪:¥12~15K/月(底薪+提成)
底薪:7-9K/月

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中筑红昌宏集团

家装工程部经理

  • (底薪:7-9K/月+提成) ¥12~15K/月
  • 江北区-石马河
  • 5年及以上
  • 工程经理
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责:
1、负责家装项目的施工交付管理工作,保证工程保质按期交付。

2、清晰明白各项目施工内容和质量要求,审核合同报价单,检查合同清单漏项问题。

3、安排工程部人员具体工作,组织人员按计划施工,并负责项目全过程管理。

4、负责工程项目施工中危机预警工作,及时处理施工中存在的隐患,处理业主的施工投诉工作。

5、负责客户施工过程中满意度。

6、负责施工人力资源储备工作。

7、负责工程部人员的管理工作。

8、完成直属领导交办的其他工作;

补充说明:

1、有家装、旧改、局改等施工管理经验,有解决工程问题的能力。

2、与客户的人际沟通能力强,面对客户的各种要求能灵活应对。

3、有一定的施工资源

市场部经理 ¥15~20K/月 渝北区-其他 经验≥3年 今天

新媒体、 等企服管理经验 者优先。

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在线网络技术

市场部经理

  • ¥15~20K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 市场营销经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 节日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.具备良好的组织沟通协调能力、团队合作精神和大局观;

2.对团队的管理与培训,维护客户关系,处理客户服务;

3.定期关注业界动态和客户对于产品的反馈,提升产品推广工作。

4.负责根据公司经营目标制定各阶段渠道销售计划与目标,具有较强的市场市场开拓能力、商务谈判能力。

职位要求:

具有互联网产品、新媒体、人力资源 等企服管理经验 者优先。

行政人力总监 ¥8~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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展成家俱制造

行政人力总监

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 家居/家具/家电
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1. 依据公司战略规划制定人力资源管理体系,设计人力资源管理制度,包含招聘、绩效、薪酬、员工关系建设与执行。2. 依据公司战略规划负责公司管理层人才引进,构建人才梯队培养。3. 加强与政府部门、劳动人事部门保持良好的联系,及时获得政策支持(项目申报、知识产权体系)4. 负责公司内部管理(车辆、食堂、员工宿舍、各项费用)完成领导安排的其他临时性工作:任职要求:1. 男女不限,45岁以下。管理类相关专业,本科及以上学历;2. 5年以上人力资源管理、行政综合管理经验;3. 熟练使用办公软件,熟悉行*律、法规和劳动法; 4. 具有较强的语言表达、人际交往、应变、沟通及解决问题的能力;5. 具...

人力资源主管 ¥10~15K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆狼卜数字科技有限公司

人力资源主管

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
这是一个讲究数据、讲究策略、有挑战的,人力资源工作, 不是日常摸鱼的人力资源工作。【人力资源主管 - 工作内容/岗位要求】:包括但不限于:1. 员工招聘、入职、离职手续办理,人事资料收集整理,人事档案保管;2. 定期或不定期梳理各岗位职责,编制、调整岗位说明书,协助各部门定岗定编,定薪定级;3. 参与制定和完善公司人力资源制度和管理办法,规范化管理以规避用工风险,提升运营效率;4. 参与制定人员淘汰机制、晋升机制,及其后期优化与执行;5. 负责月度薪酬核算发放及编制工资表、于财务配合完成相应扣税工作;6. 负责员工社保、住房公积金办理,工伤申报、各种补贴申领;7. 完善薪酬、绩效管理体系,优化...

人力资源经理 ¥6~12K/月 綦江区 经验不限 前天

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多味多

人力资源经理

  • ¥6~12K/月
  • 綦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 生日礼金

岗位职责:
工作内容:负责公司的人力资源管理和团队运营,确保公司的人力资源政策得到有效执行,并优化公司的人力资源流程。主要职责包括:-制定和执行公司的人力资源政策,确保公司的人力资源流程的合规性和有效性;-制定和实施公司的人才发展计划,以吸引、留住和培养公司的人才;-管理和监督公司的薪资和福利计划,确保公司的薪酬政策合理;-制定和执行公司的绩效管理计划,以激励员工,并确保公司的绩效管理流程有效;职位要求:-2年以上人力资源管理经验;-熟悉国家劳动法律法规,对人力资源管理政策法规有深入的了解;-具备较强的人力资源管理能力和团队领导力;-具有良好的沟通能力和协调能力,能够有效地处理各种员工关系问题;-具备熟练...

人力资源经理 ¥10~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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上海盒马网络科技有限公司

人力资源经理

  • ¥10~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【需要你具备——】1、大专及以上学历,有一定英文基础;2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验,其中至少3年以上管理经验;3、有处理过劳工关系案例的经验;4、具备与基层员工沟通的技巧;5、有新开店经验优先;6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。【需要你负责——】1、负责门店层面的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动规定;2、负责门店层面的招聘计划设计与实施,合理配置人员;3、负责推行门店层面的员工培训,组织文化的建设与推广落地;4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设,员工职业发展规划;5、门店综合费用管控及分析,协助营运提高人效;

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