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贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人事主管 ¥5~8K/月 江北区-寸滩 经验≥5年 昨天

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长华汽车线束

人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-寸滩
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 包工作餐 生日礼金 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事工作的整体运营工作;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

5、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

6、有五年以上制造业管理工作经验。

岗位要求:

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业;

2、5年以上人事管理工作经验;

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程;

4、有组织策划公司制度编制...

办公室主任 ¥5~6K/月 江北区-寸滩 经验≥3年 本月

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渝佑康中医

办公室主任

  • ¥5~6K/月
  • 江北区-寸滩
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 试用期买五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 带薪培训 交通车

岗位职责:
1、负责公司官方网站的维护、建设;

2、负责公司公文的起草、通讯稿的撰写;

3、公司各种会议及活动的策划、参与、执行;

4、参与制定公司行政人事管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

5、负责公司法务相关事务的处理;

6、负责员工的日常行为规范的监督;

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

8、负责对外联络与接待工作;

9、协助总经理处理公司内外部相关工作。

补充说明:

1、行政管理、企业管理等相关专业本科(第一学历)及以上学历;

2、两年以上行政主管及以上工作经验;

3、文字功底扎实;

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 

5、熟...

招聘人事专员 ¥3~5K/月 江北区-寸滩 经验≥2年 今天

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西联赢创(重庆)科技有限公司

招聘人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 江北区-寸滩
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 生日礼金 定期团建 年度旅游 定期体检

岗位职责:
1.负责全面主持人力资源工作,制订完善公司的招聘制度、人事档案管理、各岗位职责说明书、员工手册等规章制度;

2.负责公司人员的招聘、调动、晋升、劳动合同、劳动保险等相关人事程序顺利进行;

3.按时完成公司领导交办的其他工作。

招聘专员(人力资源HR)发展空间大 ¥4~8K/月 江北区-寸滩 经验不限 今天

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迄点人力资源服务

招聘专员(人力资源HR)发展空间大

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-寸滩
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

全勤奖 带薪培训 绩效奖金 朝九晚六 朝九晚五

岗位职责:
招聘办公室人力资源HR数名


一、工作内容:


1、主要负责发布厂区招聘消息,收集简历,以及在线解答求职者疑问,介绍合适的工作,发展空间大


2、安排辅导求职者到达厂区面试


3、求职者入职后期维护


二、招聘要求:


1、男女不限20-35岁


2、高中以上学历,熟悉Excel和world的基本操作


3、性格外向


三、薪资待遇:


底薪+绩效+全勤+提成


综合收入4000-8000


四、工作时间:9:00-17:30,上六休一


五、上班地点:渝北汽博中心,离地铁3号线很近,走路3.4分钟就到

HRBP ¥4~8K/月 江北区-寸滩 经验≥3年 今天

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御科腾科技

HRBP

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-寸滩
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 试用期买五险 提供餐补 交通补助 通讯补助 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1. 岗位招聘工作;

2. 员工绩效执行;

 3. 入离职管理;

4.员工关系和培训工作;

5. 协助人力行政


任职资格:

1. 全日制大专以上学历,专业不限;

2. 有3年以上非标自动化或制造业招聘经验;

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用。

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