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汇博招聘 餐饮/百货/生活服务 酒店/旅游 酒店管理

楼层主管Floor Supervisor ¥3~4K/月 南岸区-南坪 经验不限 14:34

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凯宾斯基酒店

楼层主管Floor Supervisor

  • ¥3~4K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 48以下
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 定期体检 年度旅游 上五休二

岗位职责:
安排员工的工作并监督,使其符合规定的清洁标准

Assigns workers their duties and inspects work for conformance to prescribed standards of cleanliness

调查关于客房服务以及设备方面的投诉情况,并采取纠正措施

Investigates complaints regarding housekeeping service and equipment, and takes corrective action

及时获取须立即清洁的房号清单和即将退房的房号清单以备安排工作

Obtains list of ro...

中餐厅主管 CR Supervisor ¥3.6~4K/月 南岸区-南滨路 经验≥2年 今天

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重庆丽笙世嘉酒店

中餐厅主管 CR Supervisor

  • ¥3.6~4K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 2年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 定期体检

岗位职责:
岗位职责

1. 调整餐厅/酒廊的摆台/收档,使之符合集团标准的要求。

2. 与中厨厨师长确认每日特别推荐以及菜单上新增加的菜品。

3. 不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见及时汇报,以改进工作。

4. 参加重要宾客的接待,主动征求客人意见,及时汇报上级。

5. 定时检查餐厅的设施及设备并确保所有的设备运转正常和安全,及定期清洁,保养维修。

6. 组织每日班前例会,分享特别信息,酒店住房率,预定情况以及菜单上新增的菜品。

7. 负责管理餐厅资产,不定期盘点,控制餐具破损及丢失率。

8. 审核餐厅的营业收...

餐厅领班(中餐厅/全日餐厅) ¥3.3~3.8K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 今天

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重庆嘉发希尔顿逸林酒店

餐厅领班(中餐厅/全日餐厅)

  • ¥3.3~3.8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 中技/中专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准;

2、在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针; 

3、保持操作台的干净和整齐; 

4、和厨房保持有效的沟通; 

5、良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系; 

6、问候客人,处理评论和问题,维护良好的客户关系; 

7、接受餐厅经理安排的其它工作。

客房部领班 ¥3~5K/月 13薪 南岸区-花园路 经验≥2年 11:23

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学豪酒店

客房部领班

  • ¥3~5K/月 13薪
  • 南岸区-花园路
  • 2年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、根据工作程序与标准,对客房、走廊及工作间进行日常检查,确保责任区内的清洁,使服务达到标准。

2、负责楼层服务员的培训工作,指导实习生和新员工按服务工作程序标准工作。

3、解决客人投诉,及时汇报有关情况,为客人提供高效服务。

4、检查客房家俱、设备和设施,需要更新者作出报告。

5、检查安全防火情况,及时上报。

6、完成上级交办的其它任务。

补充说明:

1、掌握星级酒店客房服务工作的作业程序与标准。

2、掌握酒店的规章制度,劳动制度及有关政策。

3、具备客房清洁与保养方面的知识,具备有关设备、清扫工具、清洁剂的使用、操作和使用效果方面的知识。

4、有与其它部门协作,相互配合完成任务的能力。

5...

收益经理 ¥5~8K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 本月

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希尔顿惠庭酒店

收益经理

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包三餐 免费包住 收费宿舍 定期团建 专业培训

岗位职责:
【岗位职责】


1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。


2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。


3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。


4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。


5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。


6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。


7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。


8、具备制订和执行营...

形象保安 ¥4~5K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 本周

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希尔顿惠庭酒店

形象保安

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
    负责酒店形象维护

    对客服务

    引领服务

    停车服务

    安保巡查

前台主管/领班 ¥3~5K/月 南岸区-花园路 经验≥1年 10:52

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五登酒店

前台主管/领班

  • ¥3~5K/月
  • 南岸区-花园路
  • 1年及以上
  • 前台主管/领班
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 30以下
  • 2人

五险 包三餐 包工作餐 免费包住 定期团建 绩效奖金 工龄工资 月休六天

岗位职责:
岗位职责:

1、协助前台部经理做好日常接待的工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围;

2、参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率; 

3、负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示; 

4、督导旅行社迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求; 

5、参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系;  

6、制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记。 

任职要求:

1、性格...

客房主管 ¥4~6K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 10:14

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希尔顿惠庭酒店

客房主管

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 客房经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

包三餐 免费包住 收费宿舍 五险 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、负责客房楼层、公共区域卫生的管理;

2、负责客房服务员的培训及工作考评;

3、做好客房物品的存储、消耗统计和管理,良好控制部门成本及各项费用;

4、留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事件时须向部门经理报告;

5、检查及管理客房部的设施,抽查本部门工作质量以及检核工作效率。

酒店前厅接待 包吃住 ¥3~5K/月 南岸区 经验≥1年 07:29

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希尔顿惠庭酒店

酒店前厅接待 包吃住

  • ¥3~5K/月
  • 南岸区
  • 1年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

包三餐 免费包住 五险 专业培训

岗位职责:
1、熟知岗位工作程序、方法,电脑操作及各种服务设施的正确使用;熟练、专业的接转酒店电话;了解酒店各营业部门的基本情况,帮助各部门与客人开展有效的沟通;熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排;熟知酒店防火、疏散工作程序及有关应急措施;服从上级的工作安排,遇紧急情况立即上报;保证酒店大堂区域内的清洁、卫生,随时找保洁人员清理,保持前厅物品摆放整齐;建立并保持同宾客的良好关系,处理客人投诉,将客人的意见及时反馈酒店管理人员;客人遇到问题需要其它部门解决时,及时联系相关部门,保证在客人要求内时间完成;

2、每日交接班,必须将前厅备用金交接清楚无误,并双方签字认可;爱护部门内的服务设施,节约部门办公...

客房主管 ¥4~4.5K/月 南岸区-长生桥 经验≥2年 今天

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希朋酒店

客房主管

  • ¥4~4.5K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 2年及以上
  • 客房经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 定期团建 工龄工资

岗位职责:
履行客房服务员的职责,客房经理不在时,将承担客房部经理的工作;

根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备;

监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务;

协调所有客房部员工的培训;

定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修;

准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生;

合理建议酒店维保部经理相关的家具、设施及设备的维修,确保它们的清洁及妥善修理;

保持与其他部门经理和上级领导的交流,确保信息畅通;

检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准;

确保及监督洗涤公司清洗布草、客衣和员工制服的清洁度...

酒店大堂副理 ¥3.5~4.5K/月 南岸区-花园路 经验≥1年 今天

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五登酒店

酒店大堂副理

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 南岸区-花园路
  • 1年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、协助管理层负责整个酒店的运作,以及收集对客服务过程中所产生的问题信息;

2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作;

3、负责处理宾客的问题和投诉;

4、负责重要宾客的迎领工作;

5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。

任职要求:

1、高中及以上学历,有酒店前厅工作经验1年以上;

2、仪表端庄,热爱酒店工作,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

宴会主管 BQT Supervisor ¥3.6~3.8K/月 南岸区-南滨路 经验≥1年 今天

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重庆丽笙世嘉酒店

宴会主管 BQT Supervisor

  • ¥3.6~3.8K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 1年及以上
  • 宴会管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 定期体检

岗位职责:
岗位职责

1.参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达;

2.每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;

3.根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。

4.在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;

5.关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;

6.宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。

7.根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才...

公区主管 ¥4~4.5K/月 江北区-铁山坪 经验≥5年 16:11

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美利亚酒店

公区主管

  • ¥4~4.5K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 5年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 带薪年假

岗位职责:
1. 确保所有工作程序与客房部整体标准相适应。

2. 确保工作安排合理和员工有充足的用品和设备去完成工作。

洗衣房主管 ¥4~4.5K/月 渝中区-大坪 经验≥3年 今天

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长城酒店

洗衣房主管

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 工龄工资 月休6天 8:00-17:00

岗位职责:
【岗位职责】

1、必要的时候操作洗衣机,甩干机,滚筒,以及干洗机。

2、掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解。

3、确保所有客人衣物被仔细对待,把损坏率降到最低

4、申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用,使用正确的数量以降低成本、提高质量,避免事故。

5、维持客房布巾和制服的质量,保持简单的供应记录。

6、管理督促员工向客人提供优质服务。

7、指挥和保持部门间的工作流动。

8、检查成品的数量和品质。

9、维护设备、节约使用产品供给。

10、培训新员工,观察员工表现并向上级汇报

11、检查洗衣程序,处理客人急需的清洗服务,通过记录客人的评论并以此为实践,不断地寻找机会发展对客服务

12、完...

酒店管理 ¥5~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥2年 今天

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丽苑大酒店

酒店管理

  • ¥5~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 2年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 6人

五险一金 带薪年假 提供餐补 节日礼金 专业培训 高温补贴 根据岗位确定

岗位职责:
长期招聘储备酒店各部门负责人、主管级管理人员

任职要求:

1、从事2年以上酒店工作,掌握现代服务理念,了解现代服务业发展趋势;

2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识;

3、富有激情,能出色的完成酒店的经营指标;

4、具有良好的敬业精神和责任心,对财务预算、成本控制具有极强的管理能力,能够创造良好的经济效益。

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