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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 门店店长

宠物店店长 ¥6~9K/月 (4-6K/月) 渝北区-礼嘉 经验≥5年
月薪: ¥6~9K/月(底薪+提成)
底薪: 4-6K/月

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萌宠时光文化传媒

宠物店店长

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~9K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 5年及以上
  • 门店店长
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.了解宠物行业相关的基础专业知识,医疗知识;

2.店面所有人员管理;

3.拓展及维护顾客,做好顾客管理,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

4.带领团队完成店铺销售目标。

任职要求:

1.要求行业内五年工作经验以上,同岗位工作经验3年以上;

2.吃苦耐劳,沟通能力强。

餐饮主管/五险/包吃住/薪资4-6K ¥4.5~5.5K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥1年

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重庆熙美酒店管理

餐饮主管/五险/包吃住/薪资4-6K

  • ¥4.5~5.5K/月   13薪
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 包三餐 免费包住 专业培训 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、服从领导安排,遵守酒店的管理规定,执行工作程序。

2、营业时间内,保持良好的工作状态,仪容,仪表,并正确使用服务敬语。

3、准确了解每日菜式,与传菜员密切配合。

4、按照服务程序及标准为客人提供优质服务。

5、向客人适宜推销酒水,商品,介绍特色菜肴。

6、做好客人的意见反馈记录。

7、营业结束后,做好收尾工作。

8、负责本包间的餐具保管和盘点工作。

9、完成上级上交的其它工作。

10、钻研业务,提高自身素养,持续改进。

任职要求:

1、品行端正、形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟悉的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、有餐饮包房管理...

火锅店店长 ¥4~6K/月 铜梁区-巴川 经验≥2年

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齐庆餐饮集团

火锅店店长

  • ¥4~6K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 2年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 生日礼金 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 工龄工资

岗位职责:
1、组织本单店的经营管理工作,负责公司和单店的上传和下达,宣传和执行公司下达的目标任务、各项规章制度、和其他指令;

2、检查和督促前厅、厨房工作,确保本店菜品、汤料质量和服务质量,随时解决营销与服务中的问题;

3、负责单店员工管理、培训、日常工作安排、以及人事调整;

4、注重检查接待重要宾客的就餐准备情况,保证各项餐前准备工作无误;

5、根据本直营店的经营情况,不断地研究开发餐饮新产品和服务,开发新客源,有计划地回访老客户,建立好顾客信息档案;

6、主动征求客人意见和建议,接受并及时妥善处理客人投诉;负责店面外观形象及员工内部形象的管理、监督和维护;

7、严格遵守公司的各项财务制度,控制本店的...

连锁餐饮储备店长 ¥5~8K/月 南岸区-南坪 经验≥2年

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一心一客餐饮

连锁餐饮储备店长

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 5人

五险 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责:
1、大专及以上学历,专业不限。

2、有餐饮行业2年以上门店管理经验,热爱餐饮行业,并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳,需学习了解基层岗位。

4、发展路径:见习经理➡️副经理➡️餐厅经理➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、门店分布在主城九区,月休4天,具体上班时间根据店里实际情况排班轮班。

6、购买五险一金。

餐饮店长包吃住待遇优 ¥6~10K/月 渝中区-大坪 经验不限

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财大爷餐饮

餐饮店长包吃住待遇优

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 餐饮店长
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

包工作餐 免费包住 绩效奖金 定期团建 专业培训 工龄工资

岗位职责:
有意者可直接致电详谈!!!

渝中区时代天街店!

要求有餐饮管理相关工作经验

必须有大中型连锁餐饮企业店长工作经验

有烤全羊、小龙虾经营经验优先

福利:供吃住+五险+全勤奖200+年终奖多发一个月工资

店长提成具体面议

工作时间:下午2点-晚12点 月休4天

餐饮店长 ¥5~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 16:11

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野山珍商贸

餐饮店长

  • ¥5~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 交通补助 通讯补助

岗位职责:
岗位职责:

1、门店的安全管理:指防火、防盗、食品安全、工伤安全和消防安全负有第一安全责任;

2、门店的财务管理:指现金、物料、固定资产、收入支出的真实性,合理性、合法性负全责;

3、门店的人事管理:包括人员招募、培训、任用、考核、分配、劳务等负全责;

4、对门店直接下级的工作情况,如思想或工作有偏差立即纠正;

5、对门店各项规章制度、体系及要求的执行情况是否达到公司要求负全责;

6、负责门店的出品品质、服务、清洁、成本、安全、人事、营销、财务等事项达到公司要求;

7、负责维护门店的客情关系和处理门店的各种投诉;

8、负责门店各类运营表格的填写,及时上报;

9、负责维护门店的整体形象(员工仪容...

店长 ¥4~6K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验≥2年 本月

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唐糕祖

店长

  • ¥4~6K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 餐饮
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1. 负责门店的日常管理和运营,确保门店的销售业绩和客户满意度达到公司要求;

2. 制定门店的销售计划和促销活动,提高门店的销售额和市场占有率;

3. 管理门店的员工,包括招聘、培训、考核和激励,确保员工的工作效率和工作质量;

4. 负责门店的库存管理和采购计划,确保门店的商品种类和库存量满足客户需求;

5. 负责门店的财务管理和成本控制,确保门店的盈利能力和经营效益。

任职要求:

1. 门店管理经验1年及以上,食品行业经验优先;

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地管理和激励员工;

3. 具备较强的市场营销和销售技巧,能够制定有效的销售计划和促销活动;

4. 具备...

化妆品店长 ¥6~7K/月 永川区 经验≥1年 前天

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重庆市爱之由美化妆品有限公司

化妆品店长

  • ¥6~7K/月
  • 永川区
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1、门店销售数据的分析和追踪。2、协助销售经理完成业绩指标,进行门店销售管理。3、根据门店业务需求,展开美妆专业培训。任职要求:1、大专以上学历。1、2年以上品牌护肤品销售或者美容机构美容顾问相关工作经验。2、年龄25-35岁之间,喜欢美妆,并愿意在美妆行业深造。3、重庆区县范围出差。4、学习能力强,做事有计划,善于思考。5、有敏锐的观察力,对工作认真负责,能够及时向上或者向下沟通反馈问题。薪资范围:8000-13000元/月发薪日:15日底薪:6000-7000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成;奖金补贴:绩效奖金,全勤奖,工龄奖

UR副店长/门店副经理(重庆龙湖金沙天街店) ¥7~9K/月 沙坪坝区 经验≥1年 前天

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广州优岸美致时装有限公司

UR副店长/门店副经理(重庆龙湖金沙天街店)

  • ¥7~9K/月
  • 沙坪坝区
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】:1、销售计划管理:配合店铺总经理执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案;2、营运管理: 协助店铺经理负责店铺正常运营;3、商品管理: 负责门店库存管理,负责调转商品,负责系列新品的出样以及陈列;负责系列商品的销售跟进,畅滞销分析,数据分析,制定相应的商品调整方案;定期并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理;4、人员管理: 负责基础销售助理的带教,确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务;协助店铺经理对下属销售助理的发展规划,通过人才的发展实现店铺人员梯队建设;协助店铺经理负责店铺排班管理。【岗位要求】:1、大专及以上学历 ;2、2年以上服装零售工作的相关经营;3、了解...

UR店长助理/系列管理(礼嘉天街店) ¥5~7K/月 沙坪坝区 经验≥1年 前天

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广州优岸美致时装有限公司

UR店长助理/系列管理(礼嘉天街店)

  • ¥5~7K/月
  • 沙坪坝区
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
工作职责:1.营业额管理: 确保业绩指标能顺利完成,并可以进行业绩分析 2.商品管理: 完善商品管理流程,负责系列新品的出样及产列,销售跟进,数据分析,有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理3.店铺运营管理: 维持店铺的正常运作,负责所属区域的陈列及维护4.人员管理: 负责带教,并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务;协助店铺经理对下属销售助理的发展规划,负责店铺排班管理 职位要求:1,大专及以上学历 2,1年以上服装零售工作的相关经营 3,了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作 职位福利:做五休二、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工折...

高薪招美容店长 ¥8~15K/月 沙坪坝区-渝碚路 经验≥3年 09:38

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罗蜜雅伦美容

高薪招美容店长

  • ¥8~15K/月
  • 沙坪坝区-渝碚路
  • 3年及以上
  • 美容店长
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
在美容岗位上有3年以上经验

会养生知识及分析皮肤、手法精通

有一定管理团队经验、

会培训及辅导员工、开晨会

销售能力强、有正能量

工作时间:9:00-19:00

薪资待遇:8000 -12000

工龄奖,绩效奖,餐补,交通补助,五险一金(孝心金)

斐乐店长助理(沙坪坝凯瑞、巴南万达) ¥5~8K/月 沙坪坝区 经验≥1年 前天

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斐乐服饰有限公司

斐乐店长助理(沙坪坝凯瑞、巴南万达)

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助店长管理店面的工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、协助店长执行总部下达的各项任务;3、协助店长做好门店各个岗位的分工管理工作;4、协助店长监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、协助店长监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、协助店长监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、协助店长妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、协助店长负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,大专学历优先;2、1年以上零售业助理店长工作经验,具有较强的店务管理经验...

斐乐店长助理(沙坪坝凯瑞) ¥5~8K/月 沙坪坝区 经验≥1年 前天

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斐乐服饰有限公司

斐乐店长助理(沙坪坝凯瑞)

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助店长管理店面的工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、协助店长执行总部下达的各项任务;3、协助店长做好门店各个岗位的分工管理工作;4、协助店长监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、协助店长监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、协助店长监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、协助店长妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、协助店长负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,大专学历优先;2、1年以上零售业助理店长工作经验,具有较强的店务管理经验...

药店营业员(沙坪坝汉渝路) ¥3~5K/月 沙坪坝区-汉渝路 经验≥3年 今天

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信一堂

药店营业员(沙坪坝汉渝路)

  • ¥3~5K/月
  • 沙坪坝区-汉渝路
  • 3年及以上
  • 药店店长
  • 医疗设备/器械制造
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 上一休一 08:00-22:00

岗位职责:
1、 负责药品销售;

2、 完成销售活动;

3、 参加公司培训;

4、 领导交代的其他工作。

补充说明:

工作地点:沙坪坝汉渝路塑料新村永辉超市旁

火锅店店长 ¥6~12K/月 (5-8K/月) 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥2年 今天

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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东霖船舶

火锅店店长

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 2年及以上
  • 餐饮店长
  • 旅游业
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、学习和领悟企业文化,贯彻执行企业经营理念,制定当店经营管理的年度、月度计划;

2、严格按照各种工作流程和质量标准去执行计划,安排和指导前厅和厨房的各项工作,根据产品质量标准检查餐前准备情况、餐中执行状况,负责保证产品、服务、卫生三大质量,并收集顾客反馈,提高顾客满意度;

3、负责正常的生产和经营安全,对采购和环境卫生等生产环节加以现场监控,负责预防和消除安全隐患;

4、严格控制经营成本和费用,对餐厅采购、验收和储存进行管理与控制,对人、财、物进行合理安排,降低成本减少浪费;

5、做好门店人员招聘、考勤、培训、薪酬、绩效、员工关系的管理工作,严把员工进出关,控制员工流失率;

6、...

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