岗位职责
直线向大区政委汇报，负责子公司人力、行政、文化模块工作，具体职责如下：1、文化传承：企业文化和价值理念的传播、落地与考核，集团各部门下发指令及制度的执行与落实；2、业务伙伴：支持和协助城市总经理制定计划、安排工作、解决日常运营中的问题；3、人才培养：人才引进把关，骨干队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免； 4、组织发展：优化和完善团队组织架构，推动管理变革，诊断并解决组织问题； 5、关怀激励：通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀。任职要求：1．本科及以上学历，在BP方面有3-6年实操经验，能吃苦耐劳，与业务共进退；2．具备零售快消行业或大型仓储、物流行业工作经验优先；3．掌握人力资源相关的知识技能及常用工具，具备优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；4．出色的多任务、多角色平衡能力，适应竞争，抗压性强，有自我调控及激励的能力。 接受调动
工作地址
渝中区-上清寺 （重庆渝中区环球广场(上清寺路)24C） 查看地图
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