福利说明
岗位职责
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等模块的实施与优化。
2、制定并执行人事管理制度,确保公司人力资源政策符合法律法规。
3、协调员工关系,处理员工投诉、纠纷及劳动争议。
4、组织员工培训与发展计划,提升员工能力与职业素养。
5、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬体系的公平性与竞争力。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上人事管理工作经验,熟悉人力资源各模块运作。
3、熟悉劳动法及相关法律法规,具备较强的风险防范意识。
4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力。
5、具备较强的数据分析能力,能够为决策提供数据支持。
工作地址
沙坪坝区-沙坪坝 (沙坪坝区金沙国际A栋18-13) 查看地图
