福利说明
社保类型：
五险
作息时间：
朝九晚六、排班轮休
生活补贴：
包工作餐
激励培养：
定期团建、带薪培训、带薪年假、年底双薪、绩效奖金、工龄工资
岗位职责
公司人力资源部门
招聘职位：招聘主管
岗位职责：
1.根据公司的发展战略和人力资源规划，制定年度、季度和月度招聘计划，并确保计划与公司的人才需求相匹配。
2.分析市场人才状况和竞争对手的招聘策略，制定具有竞争力的招聘策略，以吸引优秀人才。
3.定期评估招聘渠道的效果，根据评估结果调整渠道投入和使用方式，提高招聘效率和质量。
4.招聘数据分析与报告收集、整理和分析招聘相关数据，如招聘渠道效果、简历投递量、面试通过率、入职率等，为招聘决策提供数据支持。
5.团队新人的培训，以及团队氛围管理。
岗位要求：
1.年龄20-35岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2.具有2年以上的销售经验或3 年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，带过团队的优先。
3.专业技能具备良好的招聘技巧，包括简历筛选、面试技巧、人才评估等，能够准确判断候选人的能力和素质是否符合岗位要求。
薪资结构：底薪+全勤+绩效+提成
薪资：6-8k
公司照片
工作地址
沙坪坝区-大学城 （浪尖D+M大厦-2栋2栋10楼） 查看地图
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