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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘经理

人事经理 ¥6~8K/月 九龙坡区-九龙 经验≥3年

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重庆泰合未来口腔医院管理

人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-九龙
  • 3年及以上
  • 招聘经理
  • 医疗/整容机构
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。

4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。

5...

人事经理 ¥6~8K/月 九龙坡区-九龙 经验≥3年

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重庆泰合未来口腔医院管理

人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-九龙
  • 3年及以上
  • 招聘经理
  • 医疗/整容机构
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。

4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。

5...

人事主管 ¥4.5~5K/月 永川区-中山路 经验≥3年

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铭石金属制品

人事主管

  • ¥4.5~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 招聘经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 弹性工作 白班

岗位职责:
1.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。

2.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

3.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。

4.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制。

6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。

7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工...

校园招聘经理 ¥4~5K/月 渝中区-上清寺 经验不限

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初始科技

校园招聘经理

  • ¥4~5K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金 白班 弹性工作 带薪病假

岗位职责:
职责描述: 1、负责公司校园招聘:校园招聘的前期宣传筹备,通过有效宣传渠道提升简历投递量2、协助优化校园招聘流程、策划、组织、实施校园招聘活动3、领导安排的其他工作

任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、熟悉并了解校园招聘的流程、校园招聘项目的组织策划或者执行; 3、有一定的文案能力和提交方案的能力; 4、熟悉和了解与大学生相关联的求职渠道、网络等; 5、对校园招聘工作有强烈兴趣,性格外向,乐于沟通,具备良好的人际能力

招聘主管/经理 ¥6~8K/月 渝中区-大坪 经验≥3年

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江北区福寿康食品经营部

招聘主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 招聘经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

提供住宿 通讯补助 绩效奖金 白班 打车报销 零食下午茶 定期团建 年底分红

岗位职责:
招聘主管/经理

岗位职责:

1、搭建招聘团队并培训招聘技能;

2、完成岗位JD;

3、梳理管理流程并建立人事秩序;

4、完成公司用人需求;

任职要求:

1、3年以上人事管理经验;

2、有人力资源、保险、培训机构、骑手人事工作经验优先;

3、对招聘渠道和面试技巧精通;

4、热爱养老产业,认同公司企业文化;

招聘经理+高薪诚聘 ¥7~12K/月 渝北区-回兴 经验≥2年

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重庆长烨企业管理有限公司

招聘经理+高薪诚聘

  • ¥7~12K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 招聘经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
工作职责:

1、负责公司业务招聘团队的搭建、面试、录用、管理,与人事部及公司领导沟通用人意见;

2、负责招聘团队新成员的培训(日常工作、工作流程、工作技能等)和日常管理工作;

3、对招聘专员日常实施跟进了解、反馈,对招聘专员在招聘中遇到的各种问题,定期进行项目分析及培训;

4、根据合作客户需求和条件,制定有效的招聘计划,满足客户的需求;

5、根据客户需求及公司情况,甄别、开发和建立新的招聘渠道,做好渠道的长期维护工作;

6、制定部门的周度、月度、年度招聘计划,并细化到个人、细化到具体数据;

7、提高员工的入职率和稳岗率,员工动向的及时跟踪、评估、维护;

8、负责招聘专员的日常数据情况跟踪与反馈...

人事经理 ¥4~6K/月 璧山区-青杠 经验≥2年

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鑫硕电子科技

人事经理

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-青杠
  • 2年及以上
  • 招聘经理
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

包吃住 五险

岗位职责:
工作内容:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

上班时间:8:00-17:00

◈招聘经理 ¥3~4K/月 合川区-南津 经验≥2年

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马兰(深圳)投资控股有限公司

◈招聘经理

  • ¥3~4K/月
  • 合川区-南津
  • 2年及以上
  • 招聘经理
  • 证券/基金/期货
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

五险一金 双休 白班 餐补 年底分红 工龄工资

岗位职责:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、负责办理员工入职离职等调配事务;

5、组织新员工入职培训,业务培训;

6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

招聘经理 ¥10~15K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥5年

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三十七度健康

招聘经理

  • ¥10~15K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 5年及以上
  • 招聘经理
  • 其他生活服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供住宿 绩效奖金 餐补 打车报销 定期团建 专业培训 股票期权

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司战略计划制定人员招聘计划,建立公司有效的招聘体系,以满足用人需求;

2、优化招聘制度和流程,缩短招聘周期,提高招聘工作效率和招聘有效性;

3、收集和预测公司各单位的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案;

4、负责对各大招聘渠道进行维护和评估,选择有效的招聘渠道并组织实施;

5、负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6、负责各单位人员编制的控制,并协助组织发展组合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;

7、负责招聘数据分析,通过数据分析不断改进工作质量

8、负责统筹门店基层员工调配工作

9、负责统...

招聘经理 ¥8~10K/月 (5-7K/月) 沙坪坝区-土主 经验≥2年

月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-7K/月

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外服云

招聘经理

  • (底薪:5-7K/月+提成) ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-土主
  • 2年及以上
  • 招聘经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 36以下
  • 10人

五险一金 双休 绩效奖金 白班 定期团建

岗位职责:
【任职要求】

1.年龄24-36岁,大专及以上学历,具有良好的沟通和理解能力;

2.会操作基本的办公软件,能吃苦耐劳;

3.具有简明扼要的谈话技巧,能与求职者进行良好的沟通;

4.在没有领导监督的情况下自主自觉完成本职工作;

5.在制造行业、服务行业及电销等用工密集型企业从事HR工作优先。

【工作内容】

1.推广公司的服务平台及招聘平台;

2.通过我司提供的管理系统完成员工的招聘工作;

3.我司招聘的重点岗位有:办公室初级白领、铁路及地铁就业、机场、主播、国企就业、企事业单位、学校及医院就业,不收取候选人任何工作安置费用;

4.将与候选人的沟通记录完善到公司的招聘管理系统;

5.通过各大招聘网...

招聘经理 ¥5~8K/月 沙坪坝区-土主 经验不限

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外服云

招聘经理 [实习]

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-土主
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 10人
岗位职责:
【任职要求】

1.年龄24-36岁,高及以上学历,具有良好的沟通和理解能力;

2.会操作基本的办公软件,能吃苦耐劳;

3.具有简明扼要的谈话技巧,能与求职者进行良好的沟通;

4.在没有领导监督的情况下自主自觉完成本职工作;

5.在制造行业、服务行业及电销等用工密集型企业从事HR工作优先。

【工作内容】

1.推广公司的招聘平台;

2.通过我司提供的管理系统完成员工的招聘工作;

3.我司招聘的重点岗位有:办公室初级白领、铁路及地铁就业、机场、主播、国企就业、企事业单位、学校及医院就业,不收取候选人任何工作安置费用;

4.将与候选人的沟通记录完善到公司的招聘管理系统;

5.通过...

招聘经理 ¥4.5~7K/月 重庆 经验≥3年

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外服云

招聘经理

  • ¥4.5~7K/月
  • 重庆
  • 3年及以上
  • 招聘经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人
岗位职责:
【任职要求】

1.年龄24-36岁,高及以上学历,具有良好的沟通和理解能力;

2.会操作基本的办公软件,能吃苦耐劳;

3.具有简明扼要的谈话技巧,能与求职者进行良好的沟通;

4.在没有领导监督的情况下自主自觉完成本职工作;

5.在制造行业、服务行业及电销等用工密集型企业从事HR工作优先。

【工作内容】

1.推广公司的工友服务平台及招聘平台;

2.通过我司提供的管理系统完成员工的招聘工作;

3.我司招聘的重点岗位有:办公室初级白领、铁路及地铁就业、机场、主播、国企就业、企事业单位、学校及医院就业,不收取候选人任何工作安置费用;

4.将与候选人的沟通记录完善到公司的招聘管理系统...

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行政人事部经理 ¥4~8K/月 长寿区-凤城 经验不限

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爱叮堡装饰

行政人事部经理

  • ¥4~8K/月
  • 长寿区-凤城
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘经理
  • 建筑规划设计
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
1、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;      


2、熟悉用人力资源相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;


3、负责每月考勤、社保、工作;


4、负责公司固定资产,办公用品采购;


5、负责公司办公场所的日常管理、维护保养,做好会议服务工作;  


6、印章、证照、文书档案归档;    


7、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

招聘经理(主管) ¥6~9K/月 渝北区 经验≥5年

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重庆应图马信息科技有限公司

招聘经理(主管)

  • ¥6~9K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 招聘经理
  • 教育培训
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 绩效奖金 试用期买五险 定期体检 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责

1. 依据公司经营发展,分析人力资源需求状况,协调、统计各职能部门的人员招聘需求; 

2. 制定人力资源的招聘预算并有效实施成本控制; 

3. 制定招聘计划并分解实施; 

4. 候选人的筛选与配合用人部门经理对候选人的复试,甄选、录用等工作; 

5. 编制集团总部招聘进度月报表,对地区(项目)公司的月度招聘工作进行跟踪与了解。; 

6. 招聘渠道与相关人力资源分析的分析; 

7. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

任职资格

1、具备强烈的进取心和主动思考意识

2、对渠道拓展、人才mapping等业务流程熟悉,在人才触达方式上有创新思维

3、责任心、主动性...

招聘经理 ¥8~12K/月 荣昌区 经验≥3年

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重庆尚诚服饰集团有限公司

招聘经理

  • ¥8~12K/月
  • 荣昌区
  • 3年及以上
  • 招聘经理
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 年度旅游 定期体检

岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 

3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

人事招聘经理 ¥5~10K/月 (5-8K/月) 九龙坡区-金凤 经验≥5年

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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重庆八号山庄生态农业有限公司

人事招聘经理

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 5年及以上
  • 招聘经理
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 白班 定期团建 专业培训 不打卡

岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 

3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

专职招聘主管 ¥10~20K/月 (5-8K/月) 江北区-红旗河沟 经验≥3年

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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依雪美容服务

专职招聘主管

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 招聘经理
  • 医疗/整容机构
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假

岗位职责:
1.负责员工福利待遇的薪酬方案调研及修改

2.一线员工的招聘

3.大专及本科以上学历,有市场销售人员招聘经验优先

招聘负责人 ¥5~7K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年

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重庆易快办科技咨询有限公司

招聘负责人

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 招聘经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 通讯补助 白班 餐补 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 

3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

4、负责招聘渠道开发与招聘项目的交付;

5、客户资源开发与配合业务开发。


任职要求:

1、全日制正规院校本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法律专业优先

1、3-5年同行业工作经验

2、有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先

招聘专员/主管 ¥5~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥5年

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海帆科技

招聘专员/主管

  • ¥5~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 招聘经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 生日礼金 节日礼金 专业培训 岗位晋升

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责公司为各岗位的招聘工作,为公司发展提供团队搭建支持

2、重点任务为销售团队和研发团队的招聘

3、在确保招聘工作成效的前提下做好其他人力资源六大板块工作以及公司行政工作

4、领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业;

2、3年以上人事工作经验;

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程;

4、有组织策划公司行政制度编制实施、人力资源六大模块经验;

5、了解劳动、社保、工商等政府单位办事流程及法律法规;

6、熟悉各类人才甄选之渠道及具备甄选能力者。

7、认同公司企业文化,有责任心和全局观念。

工作时间...

招聘主管 ¥5~6K/月 渝北区 经验≥5年

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中龙毛毛虫科技

招聘主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 招聘经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 白班 年度旅游

岗位职责:
1. 依据公司经营发展,分析人力资源需求状况,协调、统计各职能部门的人员招聘需求; 

2. 制定人力资源的招聘预算并有效实施成本控制; 

3. 制定招聘计划并分解实施; 

4. 候选人的筛选与配合用人部门经理对候选人的复试,甄选、录用等工作; 

5. 编制集团总部招聘进度月报表,对地区(项目)公司的月度招聘工作进行跟踪与了解。; 

6. 招聘渠道与相关人力资源分析的分析; 

7. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

人事 ¥3~5K/月 大渡口区-新山村 经验不限

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德国菲玛

人事

  • ¥3~5K/月
  • 大渡口区-新山村
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘经理
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

带薪年假 白班 专业培训

岗位职责:
1.负责招聘店面员工

2.员工考勤

3.对接商场相关事宜

人事经理 ¥3~6K/月 渝北区-回兴 经验≥1年

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重庆翱茂置业有限公司

人事经理

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 1年及以上
  • 招聘经理
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 绩效奖金 不打卡 弹性工作 弹性工作

岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 

3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

行政人事经理 ¥4~6K/月 两江新区 经验≥2年

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青蓝科技

行政人事经理

  • ¥4~6K/月
  • 两江新区
  • 2年及以上
  • 招聘经理
  • 税务/审计
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 绩效奖金 白班 年度旅游 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
一、招聘

1、负责招聘流程的管理,招聘渠道的管理、面试管理;

2、负责员工关系管理,组织各类员工活动、员工沟通与反馈;

3、负责劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等;

4、负责建立内部员工档案,并适时更新和完善;

二、建立制度

1、负责完善公司行政、人力资源管理制度,并对制度的执行进行监督检查;

2、构建完善公司的薪酬福利体系,职位职级的设置和评审;

3、负责公司组织架构的设计、岗位架构编制、岗位说明书管理;

三、文化活动

1、组织推进公司企业文化建设工作,策划开展企业文化活动;

4、为公司引进优秀的人才,为公司发展提供人力资源保障;


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