福利说明
薪资说明：
底薪4.5-8K+提成
岗位职责
岗位职责：
1、了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4、能否通过与员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5、参与制订维护公司人力资源政策。
任职要求：
1、专科及以上学历，有同行业人事经验者优先；
2、熟悉人资六大模块相关工作，精通其中一到两个模块；
3、有较强的沟通能力和组织能力，能够独当一面；
4、性格开朗，沟通协调能力强，工作严谨、积极主动、执行力强、责任心强，能够独挡一面；
5、具有良好的团队合作精神。
工作地址
南岸区-铜元局 （融创玖玺国际18-8） 查看地图
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