1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

8、负责校园招聘工作的开展，安排学员...

薪资范围：7000-12000元／月

底薪：4300元／月

社保类型：五险一金

奖金补贴：餐补，绩效奖金，年终奖

职位详情

五险一金

今年的财就从今天开始发﹣年年有财运，岁岁有钱花

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薪资待遇：

新员工平均新资6000-15000，均薪8500

上不封顶

老员工有经验的平均薪资在1W-1.5w起，带薪年假。

福利待遇：

1、入职购买五险一金

2、节假日礼品＋生日 party ＋带薪年假

有钱有趣的工作氛围最适合90、00后，老板大方经常买单同事友好互帮互助，下午茶，零食，团建...