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全部 餐饮 酒店/旅游/度假村 娱乐/休闲 美容/美发 婚庆/摄影 家政/维修 其他生活服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务
医药/医疗
全部 医疗/整容机构 制药及生物 医疗设备/器械 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/会展 影视/演艺/艺术 报刊杂志 出版印刷
能源/化工/环保
全部 煤/石油/天然气 电气/电力/水利 环保/新能源 矿产/采掘/冶炼 造纸/化工/原材料
进出口/物流/其他行业
全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 铜梁县招聘 人力资源

培训师 ¥4~6K/月 铜梁区-东城 经验≥1年

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真艾农业

培训师

  • ¥4~6K/月
  • 铜梁区-东城
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

五险 早九晚六 单休

岗位职责:
1、 负责公司各级员工的培训工作; 

2、 进行培训需求调查,根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案,并安排实施 

3、 制定并讲授人事制度,公司文化方面的课程 

4、 开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 

5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表,确保培训目标的达成。 

6、 其他由公司安排的工作

人力资源经理 ¥5~8K/月 铜梁区-东城 经验≥3年

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黄越汽配

人力资源经理

  • ¥5~8K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工; 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规...

人事经理 ¥6~6.5K/月 13薪 铜梁区-其他 经验≥5年

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辣媳妇食品

人事经理

  • ¥6~6.5K/月 13薪
  • 铜梁区-其他
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 定期体检 节日礼金 全年13薪 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、制定公司人力资源、行政整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计划管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

7、参与本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

8、拟定会议开展方案,负责会议开展的总体协调工作...

招聘专员 ¥4~6K/月 (2-3K/月) 铜梁区-巴川 经验不限

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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升金文化传媒

招聘专员

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 不限
  • 招聘专员
  • 影视/演艺/艺术
  • 不限
  • 35以下
  • 3人

包吃住 五险 绩效奖金 定期团建 不加班 弹性工作

岗位职责:
岗位职责:

1、负责主播招募及主播维护;

2、外出推广、展业、招聘等,及时在部门工作群反应外出工作情况;

3、对主播进行面试,面试时应做一些面试测试和考核,大概了解主播的性格、特长、能力;

4、完成上级交办的其他工作任务。

小学老师+五险+绩效奖金... ¥6~12K/月 铜梁区 经验≥1年

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点划教育

小学老师+五险+绩效奖金(铜梁)

  • ¥6~12K/月
  • 铜梁区
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 数学与应用数学
  • 20人

五险 包吃 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责

1、能完成小学教学;

2、定期组织教学研讨;定期带领本学科组内老师集体备课;

3、具备一定的备课技能及授课技能,能够完成班课授课;

4、具备分析解决学生问题能力,负责对科目的学生进行“一对一”“小班制”教学辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法

5、授课期间,适时组织测试,跟踪学生辅导成效;

任职资格

1、师范类毕业优先;

2、有1-3年相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;

3、良好的口才表达能力;

4、心态良好,有激情,讲课有感染力;

5、责任心强,热爱教育,有独特的教学方法或学习方法。

小学作文老师+五险+绩效... ¥6~12K/月 铜梁区 经验≥1年

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点划教育

小学作文老师+五险+绩效奖金(铜梁)

  • ¥6~12K/月
  • 铜梁区
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 汉语言文学
  • 5人

五险 包吃 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责

1、能完成小学作文教学;

2、承担课程辅导和答疑,作业等工作;

3、为教学研究新思路、新方法提供建议;

4、完成教学的其他任务。

任职资格

1、师范类毕业优先;

2、有1-3年相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;

3、良好的口才表达能力;

4、心态良好,有激情,讲课有感染力;

5、责任心强,热爱教育,有独特的教学方法或学习方法。

人力资源经理/主管 ¥4~6K/月 铜梁区-巴川 经验≥3年

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点划教育

人力资源经理/主管

  • ¥4~6K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包吃 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导...

人事专员 ¥3~4K/月 铜梁区-巴川 经验≥2年

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海文英语培训学校

人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金 弹性工作 免费培训

岗位职责:
岗位职责

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,...

招聘专员 ¥2.5~3K/月 (2-3K/月) 铜梁区-东城 经验≥1年

月薪:¥2.5~3K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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家装e站、铜梁站

招聘专员

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥2.5~3K/月
  • 铜梁区-东城
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

通讯补助 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金 节日礼金 不加班 早九晚五

岗位职责:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、负责办理员工入职离职等调配事务;

5、组织新员工入职培训,业务培训;

6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

人事助理 ¥3~4K/月 铜梁区-东城 经验≥1年

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精鸿益科技

人事助理

  • ¥3~4K/月
  • 铜梁区-东城
  • 1年及以上
  • 人事助理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

(限女性)

人事行政主管 ¥5~8K/月 铜梁区 经验≥5年

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重庆新立洪建筑工程有限公司

人事行政主管

  • ¥5~8K/月
  • 铜梁区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 白班

岗位职责:
员工招聘,入职办理,社会保险的办理,绩效考勤工资核算等,管理劳动合同等人事相关资料,公司规章制度招聘制度草案协助上级推行协助,上级推行公司各项规章制度的实施,帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,,等

人事助理 ¥3~5K/月 铜梁区-其他 经验不限

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重庆征服文化传媒有限公司

人事助理

  • ¥3~5K/月
  • 铜梁区-其他
  • 不限
  • 人事助理
  • 影视/演艺/艺术
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 餐补 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
1、 负责技术文案的编写、整理;

2、 项目合同、技术文档和档案的管理;

3、 项目版本管理和发布、项目配置管理;

4、 客户资料管理、客户需求分类;

5、 协助部门内部日常工作和对外事务的协调;

6、 部分IT支持工作。 

 任职资格:

1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;

2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

人事行政主管 ¥5~8K/月 铜梁区-巴川 经验≥5年

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优博电气

人事行政主管

  • ¥5~8K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 节日礼金 白班

岗位职责:
1,建立并维护公司人事管理体系和制度;

2,年度人力资源和人事费用预算制定和跟踪、监控;

3,制订劳动纪律、奖惩制度,并监督、考核执行情况;

4,建立并维护员工招聘、培训、考核、评估、发展体系和流程;

5,公司后勤服务日常管理,包括行政助理、食堂、保安、清洁、园林、司机等;

6,汇总、制订员工培训计划并组织实施;

7,月度工资表、四险一金缴纳清单;

8,组织实施员工能力、业绩和行为表现评估,协助各部门经理制订员工个人发展计划,并跟踪落实情况;

9,部门安全、质量第一责任人;

10,团队建设和管理;

11,组织实施内部员工满意度调查,并监督、考核改进提高计划落实情况。

补充说明:
全日制大专以上学历,有工业人...
筑梦 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 回复率≥80%

高薪诚聘 人事专员 ¥4~8K/月 铜梁区-巴川 经验不限

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筑梦

高薪诚聘 人事专员

  • ¥4~8K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 年龄不限
  • 20人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 餐补

岗位职责:
一、任职资格:

1、年龄18-35岁,女生

2、熟练运用excel和world的基本操作

3、爱岗敬业、爱学习求上进,性格温和,做事细心、认真、责任心强,口齿伶俐

4、服从公司统一管理,抗压能力强。

5、做过销售/客服,有耐心,喜欢打电话、聊QQ或者微信的优先考虑

二、薪资待遇;

1、工作时间早上8.30-12.00,下午2点到6点,周末单休,国家法定节假日正常放假。

2、7天试岗期通过后,前两个月工资无责任底薪3000元。第三个月开始底薪1800元+提成+绩效+餐补+全勤,工资根据业绩情况,综合工资4000-20000元上不封顶。

3、公司不定时举行聚餐,爬山活动及团体...

人事专员周末双休 ¥3~4K/月 铜梁区-南城 经验≥1年

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京纪人(重庆)电子商务有限公司

人事专员周末双休

  • ¥3~4K/月
  • 铜梁区-南城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 包住 带薪年假 节日礼金 专业培训

岗位职责:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、负责办理员工入职离职等调配事务;

5、组织新员工入职培训,业务培训;

6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

培训师 ¥4~6K/月 铜梁区-东城 经验≥1年

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真艾农业

培训师

  • ¥4~6K/月
  • 铜梁区-东城
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

五险 早九晚六 单休

岗位职责:
1、 负责公司各级员工的培训工作; 

2、 进行培训需求调查,根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案,并安排实施 

3、 制定并讲授人事制度,公司文化方面的课程 

4、 开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 

5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表,确保培训目标的达成。 

6、 其他由公司安排的工作

行政人事主管 ¥4~7K/月 铜梁区-东城 经验≥2年

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君道物流

行政人事主管

  • ¥4~7K/月
  • 铜梁区-东城
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政人事管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行; 

2、制定行政人事工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;

3、制定公司办公费用的预算方案和计划,并在实施过程中进行费用控制; 

4、制订行政人事部门年度、季度费用预算,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政人事费用;  

5、依据公司会议制度,负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,提供会议记录与整理服务,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查;

6、组织人员招聘...

人力资源专员 ¥5~6K/月 14薪 铜梁区-东城 经验≥3年

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会通科技

人力资源专员

  • ¥5~6K/月 14薪
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 定期体检 生日礼金 节日礼金 生育补贴 专业培训

岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、工资、五险一金、福利、绩效考核等人力资源制度建设及办理;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人力资源专员 ¥2.8~3K/月 铜梁区-巴川 经验≥1年

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时时鲜

人力资源专员

  • ¥2.8~3K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

包吃住 五险 加班补贴 年底分红 工龄工资

岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

人事主管 ¥4~5K/月 铜梁区-南城 经验≥5年

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国翔创新教学设备

人事主管

  • ¥4~5K/月
  • 铜梁区-南城
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 白班 定期体检 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责

1、负责公司运营团队的招聘与管理

2、负责公司整体培训工作,根据公司需求制定合理的培训计划并落实。

3、统筹公司行政事务。

4、负责公司薪酬体系运行以及劳资关系处理。

5、其它人力资源模块的管理。

工作经历及要求

1、大专及以上学历,5年以上人力资源岗位经验。

2、对日常行政以及人力资源管理工作进行统筹安排。

3、熟悉人力资源各版块工作

人力资源部科长 ¥5~6K/月 铜梁区-巴川 经验≥6年

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重庆南雁集团

人力资源部科长

  • ¥5~6K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 6年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包吃

岗位职责:
一:协助部长制定公司人力资源的战略规划

   1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;

  2)参与公司重大人事决策;

  3)定期组织收集员工想法和建议;

  4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。

  5)建立人力资源公共关系管理体系。

二:协助部长建立员工培训体系

   1)根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;

2)负责工作分析、岗位说明书与计时人员定岗定编工作,提出部门设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。

3)负责制定公司年度培训计划并执行...

培训专员 ¥4~6K/月 铜梁区-巴川 经验≥1年

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重庆南雁集团

培训专员

  • ¥4~6K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;

2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;

3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;

5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;

6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

补充说明:
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;

2、一年以上人力资源或培训管理工作经验; 

3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活...

行政人事主管 ¥5~8K/月 铜梁区 经验≥5年

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品高弹簧

行政人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 铜梁区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 白班 餐补

岗位职责:
1、制定公司人力资源整体战略规划,规范部门管理;

2、起草、修改和完善人力资源、行政管理相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议, 负责薪酬体系建设与搭建员工晋升通道;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作,具有人员招聘渠道,能搭建人才梯队;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、负责行政后勤日常事务管理工作,严格控制部门成本费...

校招主管 ¥5~10K/月 13薪 铜梁区-其他 经验≥1年

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龙湖物业

校招主管

  • ¥5~10K/月 13薪
  • 铜梁区-其他
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 餐补 定期体检 生日礼金 节日礼金 生育补贴

岗位职责:
岗位职责

1、负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象;

2、根据校园招聘的目标和计划获取招聘会,并合理地进行招聘会的协调和分配;

3、协助解决校园招聘执行过程中的突发情况,保证招聘会到场量;

4、负责校园的宣传营销工作,协助对校园信息进行采集、梳理;

5、招聘会现场协助执行,包括但不限于宣讲、面试等工作,保证招聘会现场效果;

6、对渠道投放效率进行不断优化,迭代投放素材;

岗位要求:

1、有校园招聘经验,有大型企业从业经验优先;

2、有较强的统筹、计划、执行、协调能力,较强的职业公关能力;

3、具备良好的逻辑思维能力、高超的沟通能力和感染力、公众演讲能力以及良好...

高级招聘 ¥5~10K/月 13薪 铜梁区-其他 经验≥1年

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龙湖物业

高级招聘

  • ¥5~10K/月 13薪
  • 铜梁区-其他
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 餐补 定期体检 生日礼金 节日礼金 生育补贴

岗位职责:
职位关键词:

销售岗招聘,房地产招聘、中后台运营职位招聘

岗位职责:

1、根据龙湖租售业务的战略发展目标及业务需要,制定招聘计划;

2、根据人才需求进行人选的筛选、甄别、面试、薪酬谈判及入职跟进;

3、负责招聘渠道的维护和持续开发,保证组织人才链的安全及可预期供应;

4、对招聘情况进行阶段性总结分析等数据处理,及时发现问题,并做出优化;

5、负责龙湖租售房地产销售、店长等的招聘。


岗位描述:

1、统招本科及以上学历;

2、能贯穿业务上下游,做前置和过程管理;

3、良好的沟通能力,结果导向,抗压性佳;

4、本岗位不带团队,是高级招聘,只往招聘方向发展。

租售招聘专员 ¥4.5~9K/月 13薪 铜梁区-其他 经验≥1年

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龙湖物业

租售招聘专员

  • ¥4.5~9K/月 13薪
  • 铜梁区-其他
  • 1年及以上
  • 人事助理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 餐补 定期体检 生日礼金 节日礼金 生育补贴

岗位职责:
职位关键词:

RPO招聘,零售业招聘,销售岗招聘、批量职位招聘;

岗位职责:

1、根据龙湖租售业务的战略发展目标及业务需要,制定招聘计划;

2、根据人才需求进行人选的筛选、甄别、面试、薪酬谈判及入职跟进;

岗位描述:

1、统招本科及以上学历;

2、能贯穿业务上下游,做前置和过程管理。


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