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汇博招聘 涪陵招聘 人力资源

人事专员 ¥3.5~4K/月 涪陵区 经验≥2年

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葵花药业集团

人事专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 涪陵区
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 制药及生物
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 免费班车

岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

2、办理五险一金业务及员工关系处理;

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

补充说明:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

培训主管/上市公司 ¥6~8K/月 15薪 涪陵区-荔枝 经验≥3年

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金科物业

培训主管/上市公司

  • ¥6~8K/月 15薪
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 双休 交通补助 通讯补助 定期体检 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、组织制定企业中、长期培训规划;

2、建立并完善企业培训管理制度,培训体系及相关流程。

3、编制年度培训计划并组织实施,并根据企业战略变化及时做出调整;

4、组建企业内部培训师队伍,管理内部培训师档案及信息。

5、统筹课程体系建设及课程开发工作,制定课程体系规划,并组织课程开发工作;

6、根据企业培训课程设计的要求,负责所属模块的课程开发及培训授课工作;

7、对外部培训机构及培训讲师进行挑选和管理,与外部培训机构等业务合作单位建立良好的合作关系;

8、组织年度培训需求调查。

任职要求:

1、性别不限,25-40周岁;

2、大学本科及以上学历,人力资源管理、教育学等相关专业...

企业管理员 ¥5~7K/月 涪陵区-白涛 经验≥1年

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华峰铝业

企业管理员

  • ¥5~7K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

五险一金 包吃住 定期体检 生日礼金 免费班车

岗位职责:
岗位要求:

1、大学本科学历,22-35岁,绩效考核工作经验;

2、人力资源管理相关专业优先考虑;

3、对绩效考核有独立编制考核方案、实施考核进程,并将考核结果转化到薪酬管理上;

4、擅长使用KPI、MBO等绩效考核工具。

5、有制造业绩效考核经验者,待遇面谈。

补充说明:
熟练使用办公自化软件,擅长数据统计及分析。

人力资源专员 ¥5~8K/月 涪陵区-白涛 经验≥1年

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华峰重庆氨纶有限公司

人力资源专员

  • ¥5~8K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 本科
  • 26以下
  • 1人

五险一金 包吃住 白班 免费班车

岗位职责:
培训方向:

1.新员工入职培训、新员工转正考核;

2.年度培训计划及落实,

3.专项培训班管理,

4.大学生培养方案落地监管等

人事助理 ¥5~6K/月 涪陵区-白涛 经验不限

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华峰重庆氨纶有限公司

人事助理

  • ¥5~6K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 不限
  • 人事助理
  • 造纸/化工/原材料
  • 本科
  • 27以下
  • 1人

五险一金 包吃住 白班 免费班车

岗位职责:
1.办理员工入职、离职手续

2.劳动合同新签、续签、岗位调动合同变更等劳动合同管理

3.更新电子版员工信息,维护EHR系统员工信息

4.月度员工工资核算

5.人资报表等各类数据统计

6.年度员工流失率分析

7.整理员工纸质档案

8.领导安排的其他工作

人事专员 ¥3.8~4.5K/月 涪陵区-龙桥 经验≥2年

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昶阅集团

人事专员

  • ¥3.8~4.5K/月
  • 涪陵区-龙桥
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 定期体检 生日礼金 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验...

人力资源经理 ¥6~10K/月 涪陵区-荔枝 经验≥5年

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海源物业

人力资源经理

  • ¥6~10K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作...

人事专员(合川/涪陵) ¥3~4K/月 涪陵区-李渡 经验≥1年

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聚慧食品

人事专员(合川/涪陵)

  • ¥3~4K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 30以下
  • 2人

包吃住 五险 年底双薪 定期体检 生日礼金 节日礼金 子女教育津贴

岗位职责:
一、主要职责

1.负责考勤核对工作,数据维护,完成当天所了解到信息,进行电子台账汇总

2.负责对接更新培训资料,完善储备各种类型培训课件资料与培训计划完善。回访试用期员工及实习生工作情况,对回访结果进行逐一记录

3.协助招聘、入离调转等工作。

二、任职资格

1、人事1年以上工作经验,人力资源相关专业优先

2、至少熟悉人力招聘、培训模块基本工作流程

3、热爱人力工作、有责任心、学习力、行动力

4、工作地点同步涪陵、合川两处

人力资源管理 ¥6~8.5K/月 涪陵区-白涛 经验≥3年

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鹏凯化工

人力资源管理

  • ¥6~8.5K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 双休 包住 带薪年假 白班 免费班车 年度旅游 定期体检

岗位职责:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业;

2、三年以上人力资源管理工作经验,对人力资源管理各个职能模块工作均有较深入的认识,能熟练使用计算机办公软件;

3、熟悉国家及地区劳动合同法、社会保障的相关法律法规及政策;

4、工作认真细致,有极强的责任心,有团队合作精神,能主动高效的完成本职工作;

5、持有人力资源管理师资格证优先。

知名物业项目专员(涪陵) ¥3~4K/月 涪陵区-江北 经验不限

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巨诚通力服务外包

知名物业项目专员(涪陵)

  • ¥3~4K/月
  • 涪陵区-江北
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
工作职责:

1.根据各企业的具体情况,做好客户关系维护;

2.员工的入离职办理,劳动合同的续签工作;

3.负责员工的员工关系维护,以减少流失率;

4.对员工社会保险、公积金的办理资料做好准备及后续跟踪,做到及时准确;

5.负责申报所有员工的工资卡,并做好统计表格留档,并跟踪办理情况确保员工工资卡成功办理;

6.与客户单位的应收应付账务进行核对、呈报,确保及时准确,对客户单位的应收账务尽快催回;

7.对突发事件的汇报及处理;

8.建立、完善各类留存档案,对入离职员工信息及时更新电子档,并将纸质档案归档;

9.遵守公司及部门的各项规章制度;

任职要求:

1、年龄18-30岁
...

人力资源总监 ¥7.5~10K/月 涪陵区-蔺市 经验≥3年

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美心

人力资源总监

  • ¥7.5~10K/月
  • 涪陵区-蔺市
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 酒店/旅游/度假村
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 免费班车

岗位职责:
1、制定年度人力资源工作计划并实施;

2、制定组织架构与职能;

3、完善人力资源体系,包括招聘配置、人才培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系各大模块,完善相关制度和流程;

4、带领团队,完成公司业务近期、中长期所需的各项人力资源工作;

5、进行人才梯队建设,完善中长期发展所需的人才储备与开发;

6、进行人力成本的分析与控制,根据各业务板块特点,制定控制策略;

7、领导安排的其他工作。

人事经理 ¥6~10K/月 13薪 涪陵区-李渡 经验≥3年

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Shineray

人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 涪陵区-李渡
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 整车制造
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

五险一金 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 餐补 优惠班车

岗位职责:
(一)协助本业务单元负责人进行组织、岗位、编制管理,以适应业务需求;

(二) 负责本业务单元人才发展(包括核心人才梯队建设、员工能力提升、职业通道建立);

(三)负责本业务单元薪酬总额控制及绩效方案制定,以激发员工创造价值; 

(四)负责本业务单元员工关系管理(劳动争议、员工关系等);

(五)负责本业务单元企业文化落地,打造正能量的团队文化氛围;

(六)协助部门领导完成其他工作。


要求:全日制本科及以上学历(硬性要求),人力资源管理相关专业,3年以上制造业人力资源经验,熟悉人力资源各板块业务,熟练操作office办公软件,沟通协调能力、团队协作能力强。

人力资源专员 ¥4.5~6K/月 涪陵区-李渡 经验≥1年

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伊申特科技

人力资源专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 交通补助

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明:
主要负责年度培训和档案管理

人力资源总监 ¥15~20K/月 涪陵区 经验≥5年

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新铝时代科技

人力资源总监

  • ¥15~20K/月
  • 涪陵区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1. 根据公司战略,设计与调整公司组织架构,岗位配置,人才战略体系。编制人力资源管理各类制度、流程,推动实施及执行监督且保证合法性。 2. 根据公司战略,制定人力需求计划,实施有效的人才管理活动,发展继任计划及职业培训项目。根据阶段性人员需求,建立人才库及搭建人才梯队,避免人才断层,以保证有效的人才管道为公司战略发展提供有力的人才支持。 3. 根据成本效益原则,搭建公司薪酬体系,福利政策,激励机制,奖惩制度及社会保障计划,并保证公平性,有效性,合法性并符合公司特色,不断持续优化以之具有市场竞争力。 4. 组织分解公司战略目标,制定及实施绩效考核体系,跟进绩效反馈结果并推动改善,在内部建立合理的...

招聘专员 ¥4~6K/月 涪陵区-龙桥 经验≥1年

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新铝时代科技

招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 涪陵区-龙桥
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包住 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、负责办理员工入职离职等调配事务;

5、组织新员工入职培训,业务培训;

6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

人事专员 ¥3~4K/月 涪陵区-龙桥 经验≥1年

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新铝时代科技

人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 涪陵区-龙桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包住 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;

2、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强;

3、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养;

4、具有较强应变能力和内外沟通能力;

5、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力

绩效专员 ¥3~5K/月 涪陵区-荔枝 经验≥2年

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德邦集团公司

绩效专员

  • ¥3~5K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 房产开发
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 餐补 节日礼金 年终奖金

岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

绩效主任 ¥5~7K/月 涪陵区-李渡 经验≥5年

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凯高玩具

绩效主任

  • ¥5~7K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 进出口; 玩具/工艺品
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 绩效奖金 定期体检 白班

岗位职责:
1、制定公司绩效考核制度,推行全司绩效考核体系与指标;

2、熟悉薪酬设计与分析及各绩效考评方法和指标,了解人事管理方法及理念;

3、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;

4、汇总和分析各岗位绩效考核结果;

5、反馈考核结果,协助公司做好员工的培养与激励等工作;

6、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;

7、5年以上薪酬绩效管理工作经验 ,有良好的组织协调能力,分析能力及口头书面表达能力。

综合部负责人(矿山) ¥8~15K/月 涪陵区-清溪 经验≥8年

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中科建设

综合部负责人(矿山)

  • ¥8~15K/月
  • 涪陵区-清溪
  • 8年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:


1.建立建筑科技集团人力行政资源管理体系(包括集团本部、智造厂(PC构件)、矿业公司、商贸公司等子公司)


2.统筹集团人力资源招聘工作,满足各子公司人员需求,建立招聘体系;具备很强的招聘能力(智造行业);


3.制定集团及各子公司薪酬体系,尤其擅长智造行业薪酬体系设计;


4.了解行业动态,根据实际情况制定培训计划,建立集团公司培训体系,形成完善的培训系统,加强员工培训开发;


5.完善集团绩效体系,严格执行绩效制度,提高绩效激励;


6.合理设计公司组织结构,合理制定人力资源编制规划,开展人才梯队建设,完善集团中长期发展所需人才储备及发展;


7....

人事主管(涪陵) ¥4~5K/月 涪陵区-敦仁 经验≥1年

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万和医药连锁

人事主管(涪陵)

  • ¥4~5K/月
  • 涪陵区-敦仁
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 医药经销
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 专业培训

岗位职责:
1、协助上级制定和执行公司人力资源相关制度;

2、负责协助公司员工招聘、培训及劳动关系等管理工作;

3、负责企业文化策划和销售数据统计;

4、完成上级安排其他日常工作;

补充说明:
1、统招大专及以上,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;

2、从事同岗位工作1年以上,熟悉人事管理操作流程;

3、对人力资源管理各个职能模块有一定的认识;

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

行政人事经理 ¥6~12K/月 涪陵区-马鞍 经验≥5年

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科宝电缆

行政人事经理

  • ¥6~12K/月
  • 涪陵区-马鞍
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包住 通讯补助 绩效奖金 餐补 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
任职条件: 1、人力资源、行政、企业管理等相关专业大学本科及以上学历; 2、男女不限,年龄35~45岁; 3、在大中型企业从事相应工作10年以上,在同职岗位任职5年以上; 4、具有较强的人资管理专业知识及劳动政策法规理论和丰富实践经验; 5、具有较强人际沟通协调能力; 6、高涨的工作激情,能承受高强度的工作压力,工作态度积极乐观; 7、良好的敬业精神和职业道德操守,工作认真仔细、责任心强。

 职位职责 :1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2、编制公司职位说明书,根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 3、负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调...

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