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汇博招聘 重庆招聘 人力资源

招聘会 啤酒 、 长江电工工业集团有限公司 、 海成集团 、 华邦旅业 等 15家企业3月7日在汇博人才市场急招人力资源 >>

高级招聘专员 ¥6~8K/月 巴南区-界石 经验≥3年

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南贤人力资源管理

高级招聘专员

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-界石
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 5人
岗位职责:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、负责办理员工入职离职等调配事务;

5、组织新员工入职培训,业务培训;

6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

行政人事 ¥3~4K/月 巴南区-龙洲湾新区 经验不限

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候鸟装饰设计工程

行政人事

  • ¥3~4K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 不限
  • 人事助理
  • 装修装饰
  • 不限
  • 30以下
  • 1人

五险 绩效奖金 年度旅游 零食下午茶 定期团建 不加班 早九晚六 单休

岗位职责:
1、工作经人力资源负责。

2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

3、负责员工人事档案管理,并按所在分部门分类存放。

4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

8、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

11、协助部长...

培训专员 ¥5~8K/月 巴南区-南彭 经验≥2年

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平山实业集团

培训专员

  • ¥5~8K/月
  • 巴南区-南彭
  • 2年及以上
  • 培训专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包住 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训课程;

2、组织入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估,担任一些基础课程的内部讲师;

3、组织员工开展各种活动,营造企业文化;

4、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

5、 熟悉公司品牌宣传。

岗位要求:

1、本科以上学历,人力资源、心理学、工商管理相关专业;

2、具有三年以上培训相关工作经验;

3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织和执行能力,善于观察分析;

4、具有较强的保密意识。

5、熟悉培训的各种培训,熟练使用office办公软件。

招聘经理 ¥6~9K/月 13薪 巴南区-木洞 经验≥3年

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多多汇家纺

招聘经理

  • ¥6~9K/月 13薪
  • 巴南区-木洞
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包住 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 免费班车

岗位职责:
1、根据公司人才战略规划,负责其工作范围内目标和计划的完成,制定、参与或协助上层执行相关政策和制度;

2、根据公司组织战略发展 ,进行人才开发、人才储备及梯队建设,满足公司各部门用人需求;

3、负责优化并组织推广各类人才测评工具及甄选方法,建立人才选拔方案、满足企业组织不断发展的需要;

4、做好员工职业生涯发展规划,人才评估和培养机制,充分挖掘员工潜能,提高综合运用能力;

5、建立人才数据库,收集市场信息,分析和汇总相关数据,提出改进方案,使企业用人保有市场竞争力。

补充说明:
任职要求:

1、具备谈判及沟通能力、语言组织能力、协调能力及文字编写能力;

2、掌握各类人才评估方法及甄选工具,对人才...

人力资源专员/人事行政专... ¥3~4K/月 巴南区-木洞 经验≥2年

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多多汇家纺

人力资源专员/人事行政专员/人事行政助理

  • ¥3~4K/月
  • 巴南区-木洞
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 定期体检

岗位职责:
1、整理、统计员工日常考勤资料;

2、及时更新维护员工人事信息系统;

3、建立、维护公司内部人员管理机制,办理和更新劳动合同;

4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。

链家店面HRBP ¥4~5K/月 13薪 巴南区-李家沱 经验≥1年

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闹海科技

链家店面HRBP

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 巴南区-李家沱
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 30以下
  • 5人

五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责:
【薪酬福利】:

1、 综合薪资4K~5K(13薪,详细构成需详聊)

2、工作门店就近分配

【岗位职责】:

1、责任门店的招聘管理,包括但不限于人员的招聘及面试;

2、协助店长管理门店日常基础事物,包括员工考勤、组织日常会议、统计绩效提成业务WI分等;

3、店面经纪人的入离调转手续,跟进离职原因和调转原因

4、组织团建活动、CG文化圈及店面文化墙建设等组织氛围建设

5、店面6S和着装检查,新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪

【任职要求】:

1、统招本科及以上学历; 

2、有一年以上工作经验,条件优秀者可适当放宽;

3、较强的沟通表达能力和学习能力,对工作有敬畏心 ;

行政人事专员 ¥3.5~4.5K/月 巴南区-鱼洞 经验≥2年

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双凯汽配

行政人事专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包住 交通补助 生日礼金 …… 工作餐 节日礼品

岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 

3、编制职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符 

4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通 

5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 

6、配合总经办制定公司绩效管理方案,并根据要求制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制 

7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办...

招聘助理/五险一金/周末... ¥5~8K/月 13薪 巴南区-鱼洞 经验不限

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链家房地产经纪

招聘助理/五险一金/周末双休/就近分配

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 巴南区-鱼洞
  • 不限
  • 人事助理
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 30以下
  • 5人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 年度旅游 定期团建 弹性工作

岗位职责:
工作职责

1、负责SP门店员工招聘与保留,承接SP员工关怀,文化建设支持;

2、承接SP组织培训及通关、制度规则传达、职能项目对接支持;

3、店内6S管理、经纪人着装管理、负责店内物料补给等

任职要求

1、统招本科以上学历;

2、熟练使用Office相关软件;

3、有较强的组织协调、沟通能力及人际交往能力;

4、有过人事招聘经验优先

福利待遇

入职即有五险一金,周末双休,带薪年假,生日礼物, 团队氛围好,不定期组织团建;

门店招聘助理 ¥4~6K/月 巴南区-鱼洞 经验不限

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链家房地产经纪

门店招聘助理

  • ¥4~6K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 30以下
  • 5人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 年度旅游 定期团建 弹性工作

岗位职责:
工作职责

1、负责SP门店员工招聘与保留,承接SP员工关怀,文化建设支持;

2、承接SP组织培训及通关、制度规则传达、职能项目对接支持;

3、店内6S管理、经纪人着装管理、负责店内物料补给等

任职要求

1、统招本科以上学历;

2、熟练使用Office相关软件;

3、有较强的组织协调、沟通能力及人际交往能力;

4、有过人事招聘经验优先

福利待遇

入职即有五险一金,周末双休,带薪年假,生日礼物, 团队氛围好,不定期组织团建;

人事行政专员 ¥3~5K/月 巴南区-界石 经验≥2年

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达驹汽车销售服务

人事行政专员

  • ¥3~5K/月
  • 巴南区-界石
  • 2年及以上
  • 人事助理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

双休 五险 包吃 带薪年假 交通补助 绩效奖金 白班 年度旅游

岗位职责:
1、负责公司员工的考勤工作,每月4号之前统计并上报员工考勤;                                  2、考勤统计表经负责人签字后,发至公司微信群中公示;               

3、负责公司办公物资的采购、发放工作;                                                                  4、办公用品领取需登记签字;                                                                                5、每月初盘点办公用品/物资...

绩效经理 ¥8~12.5K/月 巴南区-李家沱 经验≥5年

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兄弟集团

绩效经理

  • ¥8~12.5K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 房产开发; 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 工作餐 年终奖 节日礼品

岗位职责:
1、根据集团公司战略发展需要,在集团组织框架及人力资源政策框架下优化组织激励和绩效管理体系;

2、设计、制定各业态细分板块的激励方案,并完善和优化流程,并落地执行。                          

3、根据激励体系与绩效管理体系优化薪酬结构;

4、负责各业态板块绩效实施的监督与检查;

5、定期对绩效实施进行分析,并出具分析报告。

补充说明:
1、本科及以上学历,五年以上同等岗位工作经历;

2、执行力强,具有良好的沟通能力及分析、解决问题的能力;

3、熟悉人力资源各板块的业务工作。

组织发展经理 ¥8~12.5K/月 巴南区-李家沱 经验≥5年

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兄弟集团

组织发展经理

  • ¥8~12.5K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 房产开发; 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 工作餐 年终奖 节日礼品

岗位职责:
1、根据公司战略发展阶段进行组织诊断;

2、负责组织架构设计、调整、优化、审核及管理作;

3、推进组织架构的持续优化和规范化;

4、根据公司发展需求负责组织管理工具的开发,推进组织发展;                                    

5、负责沟通、收集各机构关于组织发展方面的需求和痛点,为领导对于组织优化和变革提供信息支持;

6、指导各机构组织搭建和优化工作,确保组织架构、人数与业务发展相匹配。

补充说明:
1、本科及以上学历,五年以上人力资源管理工作经验,具备集团层面组织发展的构建和落地经验优先;

2、具有甲方公司COE经验或咨询公司相关经验优先;

3、业务敏感度高,具有较强的逻...

招聘专员、能让你月薪过万 ¥4~8K/月 巴南区-李家沱 经验≥2年

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重庆链家房地产经纪有限公司丽都...

招聘专员、能让你月薪过万

  • ¥4~8K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 定期团建 专业培训 试用期全额薪资 人才奖励奖 弹性工作 单休

岗位职责:
1.负责SP门店员工招聘与保留,承接SP员工关怀,文化建设支持。

2.承接SP组织培训及通关、制度规则传达、职能项目对接支持。

3.店内6S管理、经纪人着装管理、负责店内物料补给等。

福利待遇(能让你月薪过万)

1:底薪5500(包括1500绩效考核)

2:招聘奖励,入职1人奖励500

人力资源主任 ¥5~5.5K/月 13薪 巴南区-龙洲湾新区 经验≥2年

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佳兆业美好集团

人力资源主任

  • ¥5~5.5K/月 13薪
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

双休 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 定期体检 节日礼金

岗位职责:
任职要求:

1、年龄30岁以下,已婚已育,本科及以上学历,人力资源、工商管理或法律等相关专业优先; 

2、有物业公司人力资源培训模块工作经验优先考虑; 

3、具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力; 

4、能独立开展工作,执行力、解决问题能力强; 

5、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。

人事行政文员 ¥2.5~4K/月 巴南区-界石 经验≥3年

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元武牙科

人事行政文员

  • ¥2.5~4K/月
  • 巴南区-界石
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 制药及生物
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的邀约,接待及面试

2、负责公司人员招聘、入、离职手续的办理;

3、档案的整理及考勤数据的处理;

4、办公用品管理;

补充说明:
日常办公软件熟悉

招聘专员 ¥3.8~4K/月 巴南区-龙洲湾新区 经验≥1年

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中交物业

招聘专员

  • ¥3.8~4K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假 通讯补助 节日礼金 高温补贴 加班补贴

岗位职责:
1、主要负责项目管理处基层岗位的招聘、入职、转正、异动、离职等人事工作;

2、负责项目管理处基层岗位劳动合同的签订、续签与管理;

3、负责项目管理处考勤、排班、休假的统筹工作;

4、负责项目管理处基层岗位HER系统信息录入及维护;

5、完成直接上级安排的其它工作;

补充说明:
人力资源相关专业毕业,有较强的责任感和敬业精神,沟通能力强,能承受较大的工作压力;有物业相关岗位工作经验者优先。

其他福利待遇:六险一金,交通补贴、通讯补贴、劳保费、节假日礼金、带薪年假、包吃包住、免费停车、免费培训。

人力资源 ¥4~6K/月 (2.5-3K/月) 巴南区-其他 经验≥1年

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月

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首和房地产

人力资源

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 巴南区-其他
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 白班 生日礼金 节日礼金 零食下午茶

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 

   主城九区都可安排

人事行政专员 ¥2.8~5K/月 巴南区-界石 经验≥2年

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渝科商贸

人事行政专员

  • ¥2.8~5K/月
  • 巴南区-界石
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险 包吃 周末大小休

岗位职责:
一、全面负责公司招聘、入职、转正、离职,以及员工档案建立、管理工作 ;

二、社保办理;

三、绩效、工资核算工作;

四、组织培训工作;

五、商务接待工作;

五、其他上级领导安排的工作。

补充说明:
1、大科及以上文凭、普通话流利,形象气质佳。

2、人力资源专员2年以上工作经验;熟悉人力资源六大模块,并至少能再实际工作中熟练运用2大模块;

3、会熟练驾驶汽车。

人事专员 ¥4~5.5K/月 (2.5-3K/月) 巴南区-麻柳嘴 经验≥3年

月薪:¥4~5.5K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月

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普康

人事专员

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥4~5.5K/月
  • 巴南区-麻柳嘴
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 制药及生物
  • 本科
  • 30以下
  • 2人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训,绩效评估,员工福利等管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程;

4、劳动合同的签订、续签和管理;

5、负责组织公司活动,开展企业文化建设工作;

6、上级领导交办的其他事项。

补充说明:
1、年龄25-30岁,人力资源、中文、新闻等相关专业本科及以上学历;

2、从事人力资源管理工作3年以上;

3、熟悉人力资源法律法规,能协调处理劳资纠纷;

4、具有较强的沟通协调能力、分析能力、执行力和亲和力,语言和文字表述能力强。

人力资源主管 ¥3~6K/月 巴南区-南彭 经验≥3年

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雄吉通风设备

人力资源主管

  • ¥3~6K/月
  • 巴南区-南彭
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年度旅游 不加班 早九晚六

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和...

高级招聘专员 ¥6~8K/月 巴南区-界石 经验≥3年

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南贤人力资源管理

高级招聘专员

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-界石
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 5人
岗位职责:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、负责办理员工入职离职等调配事务;

5、组织新员工入职培训,业务培训;

6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

人事专员 ¥5~8K/月 (2-3K/月) 巴南区-龙洲湾新区 经验≥2年

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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重庆渝秀汽车租赁有限公司

人事专员

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

不加班 弹性工作 早九晚五

岗位职责:
办公室文员.新手可学,同事好相处,早9晚6 工作自由,周末单休,新手可学

,一对一教学,底薪加提成,月薪上万不是梦.加入我们:新的工作,新的同事,挑战自我,

一招聘条件:

1.男女不限:新手可学,年龄22岁-35岁,不要经验,

1薪资待遇:

有责 底薪3000+提成(其中包含基本底薪+车补+餐补+外宿补助)+全勤奖

助)月综合收入5000-8000

2:周末调休

3:每月15号发放上月工资。

三:上班作息时间:

上午:9:00--12:00

下午:13:00-—17:30

全天共计上班:8个小时

四:工作环境:高端写字楼独立办公,公司配备电脑,手机,话费全免,提供所有资源

招聘专员 ¥5~8K/月 (5-8K/月) 巴南区-龙洲湾新区 经验不限

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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重庆渝秀汽车租赁有限公司

招聘专员

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 不限
  • 35以下
  • 3人

不加班 早九晚五 单休

岗位职责:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、负责办理员工入职离职等调配事务;

5、组织新员工入职培训,业务培训;

6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

人事助理 ¥4~5K/月 巴南区-龙洲湾新区 经验不限

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重庆渝秀汽车租赁有限公司

人事助理

  • ¥4~5K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 不限
  • 人事助理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

自由上下班

岗位职责:
办公室文员.新手可学,同事好相处,早9晚6 工作自由,周末单休,新手可学

,一对一教学,底薪加提成,月薪上万不是梦.加入我们:新的工作,新的同事,挑战自我,

一招聘条件:

1.男女不限:新手可学,年龄22岁-35岁,不要经验,

1薪资待遇:

有责 底薪3000+提成(其中包含基本底薪+车补+餐补+外宿补助)+全勤奖

助)月综合收入5000-8000

2:周末调休

3:每月15号发放上月工资。

三:上班作息时间:

上午:9:00--12:00

下午:13:00-—17:30

全天共计上班:8个小时

四:工作环境:高端写字楼独立办公,公司配备电脑,手机,话费全免,提供所有资源

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人力资源专员 ¥3.8~5K/月 巴南区 经验≥1年

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融汇物业管理

人力资源专员

  • ¥3.8~5K/月
  • 巴南区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 34以下
  • 1人

双休 五险 包吃 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求,协助招聘主管确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、协助招聘主管统计分析公司现有人力资源的情况,预测、跟踪组织内部人员流动及异动情况;

4、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

5、结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道;

6、员工入离职办理、组织实施员工转正、晋升答辩事宜;

7、负责基层员工考勤异动的核算并制定相关表格 ;

8、领导交办的其他事情。

补充说明:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源...

行政人事实习生(在校生) ¥1.8~2K/月 巴南区 经验不限

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融汇物业管理

行政人事实习生(在校生)

  • ¥1.8~2K/月
  • 巴南区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 29以下
  • 专业不限
  • 1人

包吃住 双休 早九晚六

岗位职责:
【岗位职责】

1.协助完成招聘工作及招聘相关数据收集整理;

2.协助简历筛选,与候选人进行初步意向沟通及基本信息确认;

3.协助完成档案整理。

4.办公用品的管理,包括:采购、发放、使用登记、保管、维护;

4.行政管理工作和日常事务

5.上级安排其他事项。

【任职资格】

1.大专及以上在读学生,未来期望从事人力行政相关工作者优先,专业不限;

2.有较强的沟通协调能力、执行力,处事灵活;

3.抗压性强,细致认真。

周末双休

补充说明:
实习签订实习协议书,表现优秀的考虑成为正式员工。

资深人事经理 ¥5~10K/月 巴南区-龙洲湾新区 经验≥5年

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易企邦信息技术

资深人事经理

  • ¥5~10K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管...

人事专员 ¥3~5K/月 (1.5-3K/月) 巴南区-龙洲湾新区 经验≥3年

月薪:¥3~5K/月(底薪+提成)
底薪:1.5-3K/月

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庆银装饰材料

人事专员

  • (底薪:1.5-3K/月+提成) ¥3~5K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 初中
  • 35以下
  • 2人

打车报销 生日礼金 生育补贴 专业培训 人才奖励奖 不加班 早九晚六 带薪病假

岗位职责:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、负责办理员工入职离职等调配事务;

5、组织新员工入职培训,业务培训;

6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

人事专员 ¥2.5~4K/月 (2-3K/月) 巴南区-龙洲湾新区 经验≥1年

月薪:¥2.5~4K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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庆银装饰材料

人事专员

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥2.5~4K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 装修装饰
  • 高中
  • 35以下
  • 3人

人才奖励奖 不加班 早九晚六 弹性工作 单休 补充医疗保险 补充养老金 补充医疗金

岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

链家店面助理 ¥4~5K/月 巴南区-其他 经验不限

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链家地产

链家店面助理

  • ¥4~5K/月
  • 巴南区-其他
  • 不限
  • 人事助理
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 30以下
  • 4人

五险 带薪年假 年度旅游 弹性工作 带薪年假 专业培训 带薪培训

岗位职责:
【薪酬福利】:

1、 综合薪资4K~5K(13薪,详细构成需详聊)

2、工作门店就近分配


【岗位职责】:

1、责任门店的招聘管理,包括但不限于人员的招聘及面试;

2、协助店长管理门店日常基础事物,包括员工考勤、组织日常会议、统计绩效提成业务WI分等;

3、店面经纪人的入离调转手续,跟进离职原因和调转原因

4、组织团建活动、CG文化圈及店面文化墙建设等组织氛围建设

5、店面6S和着装检查,新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪


【任职要求】:

1、统招本科及以上学历; 

2、有一年以上工作经验,条件优秀者可适当放宽;

3、较强的沟通表达能力和学习能力,对工作有敬畏...


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