人力资源经理/HRBP经理
¥12~25K/月
渝北区
经验≥5年
前天
-
¥12~25K/月
- 渝北区
- 5年及以上
-
HRBP
-
服装/纺织
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
负责分公司内部及直营终端的人力资源业务统筹工作:人资规划、招聘、培训、考核、薪资福利、员工劳动关系、考勤人事管理等。1、负责公司人力资源规划及配置,确保各岗位招聘的有效达成;2、负责公司人力资源系统的打造,制定推动各人事制度的执行;3、负责公司的人才培养及发展,建立人才发展机制及流程;4、负责公司绩效及薪酬体系管理,促进绩效及薪酬的激励作用;5、负责公司内外部团队的打造,协调员工关系,规避劳资风险;6、负责与人力资源相关的内、外部协调工作,协助总经理日常管理;任职要求:1、本科及以上学历;2、具有良好的沟通、协调、组织能力,执行力高,责任心强;3、5年以上服装行业/零售人资岗位工作经验,3年以...
人力资源经理/HRBP经理
¥10~18K/月
渝北区
经验≥5年
前天
-
¥10~18K/月
- 渝北区
- 5年及以上
-
HRBP
-
服装/纺织
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
负责分公司内部及直营终端的人力资源业务统筹工作:人资规划、招聘、培训、考核、薪资福利、员工劳动关系、考勤人事管理等。1、负责公司人力资源规划及配置,确保各岗位招聘的有效达成;2、负责公司人力资源系统的打造,制定推动各人事制度的执行;3、负责公司的人才培养及发展,建立人才发展机制及流程; 4、负责公司绩效及薪酬体系管理,促进绩效及薪酬的激励作用; 5、负责公司内外部团队的打造,协调员工关系,规避劳资风险; 6、负责与人力资源相关的内、外部协调工作,协助总经理日常管理; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具有良好的沟通、协调、组织能力,执行力高,责任心强; 3、5年以上服装行业/零售人资岗位工...