（该岗位需要有连锁服装品牌工作经验）工作内容：1. 带领团队达成各门店的销售业绩目标；2. 负责所管辖门店员工的带教、培训，提升员工技能与团队凝聚力；3. 负责各个门店商品数据跟进，跟踪补货、调货；4. 负责维护店内的陈列标准，呈现品牌形象；5. 处理店内行政事务、突发事件。职位要求：1. 35岁及以下，大专及以上学历（其他条件优秀者放宽至高中/中专）；2. 1年以上大店长/督导职位经验；3. 具备一定的团队管理能力。薪酬福利：1. 底薪＋月度激励，底薪：5000-6500元，月度6000-10000元/月；2. 购买五险、团建、额外激励奖金...培训与晋升：定期组织培训学习，每半年1次晋升涨...

岗位福利： 五险一金，绩效奖金，节日福利，超长年假岗位职责： 1、负责区域内门店的拓展 2、了解负责区域内客户需求，解决客户疑问 3、了解市场动态，搜集市场信息，做数据分析； 4、制定、执行市场推广计划和活动方案 任职要求： 1、有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神和创新精神； 2、有一年以上相关经验 3、性格开朗，做事干练

【工作职责】1、负责所辖区域店铺的线上运营（包括抖音、美团等）以及门店线下运营；2、负责所辖区域线上客户的维护与咨询；3、负责协助新开店铺开业各项工作，包括货品物料配置及易耗品采购以及对清洁阿姨的专业知识培训；4、确保分管区域店铺日常的正常营运和经营;5、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通，做好上情准确下达、下情及时汇报；6、负责收集市场和行业信息；7、现场突发事件的管理，一般问题的处理，重大问题的反馈;8、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。【任职要求】1、诚实守信、认真负责、有责任心；2、不排斥接电话、接受晚班；3、有店铺运营经验、门店实体店运营经验优先...

1:区经职位2:3年以上店长服装工作经验，其中两年以上终端管理销售经验,精通店铺零售管理知识3:有理想、有目标、有追求！带团队能力强4:具备较强的终端市场诊断、分析、培训、陈列、货品、人员及道具的指导与管理经验，熟悉办公软件操作！5:个人销售突出比较强薪资范围：8000-13000元/月底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：加班费，全勤奖

我们是京东线下门店主要做手机、电脑、数码产品的销售1、完成公司下达的促销任务;2、负责终端点产品和促销品的最终陈列标准:3、收集提供同类重点品牌的相关数据:4、正确处理与店员、及相关人员关系,维护公司形象;5、严格按照补货程序补货,做到补货及时有序,按照先进先出原则进行补货;6、认真检查商品标签,如果发现商品标签出现破损或变价应及时改换;7、认真做好货架商品卫生、货架无灰尘;8、在季节性商品的推销中发挥好组长的作用,争取到好的陈列和好的销量。