共找到2条重庆巴南招聘专员职位
岗位职责：
1.根据公司发展需要，执行相关招聘计划，完成招聘工作；
2.发布职位信息，进行简历筛选、收集、邀约面试及现场协助；
3.做好招聘过程记录，保证招聘的及时性和完整性；
4.上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1.专科及以上学历，最好是人力资源相关专业；
2.至少精通人力资源专业6大模块其他两个模块；
3.前期以招聘为主，后期根据公司发展调整其他方向；
4.上班地点在木洞镇轻纺城，不能接受的勿扰
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1、参与建立、完善人才选、育等业务体系和管理、工作标准；
2、参与拟定年度招聘、培训工作计划和费用预算；
3、完成岗位分析、清晰岗位体系、完善各部门岗位描述；
4、识别招聘需求，编制和实施招聘计划和费用预算；
5、建立、维护、优化招聘渠道；
6、发布招聘信息，筛选、通知应聘人员，组织面试，通知报道；
7、办理入离职和调动手续，管理人事档案，统计分析员工信息；
8、开展新进员工入司培训，协调用人部门完成上岗引导培训；
9、跟进、评价新进员工试用期适应情况；
10、策划、组织开展专项培训和团建活动；
11、管理日常培训活动、培训资源、培训档案。
任职要求：
1、具有相关工作经验，专业不限，大学本...
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巴南区招聘专员工资
平均月薪：¥6396
薪资区间：2000-18000元/月
285
个岗位
学历要求分析
巴南区招聘专员需要什么学历？
不限学历占
88%
， 初中占
1.4%
， 高中占
2.8%
， 中技/中专占
2.1%
， 大专占
4.9%
， 本科占
0.7%
。
经验要求分析
巴南区招聘专员需要什么经验？
不限经验占
83%
， 1年及以上占
13.3%
， 2年及以上占
0.7%
， 3年及以上占
2.1%
， 5年及以上占
0.7%
。
巴南区招聘专员最新投递
吴女士
2024-09-25
张先生
2024-09-25
投递了重庆双宏餐饮管理有限公司的人事招聘专员职位
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