岗位职责

1、负责民宿的运营管理、含民宿日常管理维护、民宿空间管理、活动与服务策划管理等；

2、负责店面客服的接待、参观、讲解、用餐、住宿等各项基础服务工作；

3、及时有效的处理经营过程中的客诉问题；

4、挖掘和传播民宿特色，吸引更多客人体验。

5、民宿经营管理需有特色，能策划组织、承接特色活动服务。

任职要求：

1、有茶艺师或餐饮服务行业工作经验者优先考虑；酒店管理专业毕业优先；

2、性格外向，喜欢与人打交道，热爱生活，有情怀有激情有干劲；

1、负责前厅部的一切事务，保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；

2、制定完善前厅工作制度和程序；

3、指导监督前厅区域的正常工作；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、督导本部门员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；

6、确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；

7、加强与房务系统内部及其他系统部门的关系沟通，共同提高服务质量；

8、提交各项经营报表；为年预算和战略计划做准备，并为管理层提供市场信息；

9、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。

补充说明：

1、年龄30-40岁，男女不限，酒店管理或相关专业大专...

解放碑酒店值班经理

要求：年龄50岁以内，男女不限，最好是男性，会一定工程维修维护，1-3年相关岗位工作经验

工作内容：负责夜间入住人员不出差错，清查假房、过夜审、核查房价等。检查工区卫生、相关部门工作准备情况，与白班交接等

上班时间：晚上20:00-早上9:00，

工资待遇：5K+好评提成+任务完成资历，具体面谈，月休四天，转正买五险，

工作地址：解放碑都市广场A座

1、负责维持良好的客户关系，不断拓展酒店市场范围，挖掘潜在客户，并为客户提供良好的服务；2、负责对客户进行访问，统计和收集客户信息并进行分析，形成销售工作报告；3、负责做好酒店客人的接待和服务工作，及时为预定酒店房间或者会议室的团队、个人办理预定手续并提供相应的服务；4、负责根据酒店的业务发展状况，对重要客户进行拜访和业务推介以达成销售协议；5、负责协调酒店的其他部门，确保为客户提供优质周到的服务；6、负责收集整理市场情报及销售信息，为酒店提供具有参考性的行业发展市场动向报告；7、负责及时处理客户的投诉与反馈建议，维持酒店的良好形象薪资范围：5000-6000元/月发薪日：12日底薪：5000...

岗位职责：1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本。2、负责门店的日常工作管理，保证各部门的服务水准，制度相关的计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。3、负责门店安排与联系房间维修和保养维护。4、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等。5、能够根据公司需求拓展相关业务等。岗位要求：1、具备2年以上民宿店长经验，有自己*开民宿经验优先。2、具备营销意识，对ota渠道运营和线下客源渠道有一定良好经验，有新型线上流量营销眼界。3、对服务品质，优质酒店产品的打造提高有优秀意识。4、年龄24-35年龄要求：24-35岁职能类别：酒店/宾馆经理

岗位职责：

1、负责客房楼层、公共区域卫生的管理；

2、负责客房服务员的培训及工作考评；

3、做好客房物品的存储、消耗统计和管理，良好控制部门成本及各项费用；

4、留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事件时须向店长报告；

5、检查及管理客房部的设施，抽查本部门工作质量以及检核工作效率。

任职要求：

1、高中及以上学，有酒店筹备经历更好；

2、1年以上的工作经验，熟悉客房管理、服务流程和质量标准；

3、具有较强的沟通能力，应变能力及统筹能力。

负责统筹酒店/民宿前厅部各项工作，做好客户接待，客情关系维系和服务满意度提升等各项管理工作。具体主要工作内容有： 1、全面配合店长工作，统筹前厅部各项常规工作事项，保障酒店/民宿各项经营指标顺利完成； 2、主导前厅部客户接待，提高入住率和客户满意度，处理并善后客人或平台投诉，减少并杜绝差评风险； 3、有效控制产品每天的销售情况，结合市场动态，合理调整价格和平台库存，做到产品价值合理匹配，保障销售价值最优化； 4、负责下属业务指导和能力发展，帮助下属高效、优质完成本职工作，落实业务流程规范化和标准化的推行并落地。

【每日主要工作内容】：1、审核检查每日开房记录、账单、每笔账务的冲减、调整、现金及非现金的核对，确认无误上发前一日的营业报表2、安排和检查客房的计划卫生是否完成且达标、确保给顾客一个安全舒适干净的环境。3、维护客户关系，提高好评率。4、库存和低耗品的进销存管理。5、协助老板做好内帐基础工作。6、拓展业务单位，提高销售额，薪资范围：4000-9000元/月发薪日：15日底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：餐补，房补，交通补助，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

工作内容：

1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；

2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；

3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；

4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；

5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。

职位要求：

1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。

2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。

3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。

工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以睡觉休...

1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2、完成营业收入预算，控制劳动成本和支出。3、全面负责酒店的房务工作，监管和指导前厅部、客房部、PA日常工作，确保酒店环境的安全、清洁、舒适、便利。4、保证员工为客人提供热情、周到的服务，尽可能满足客人的住宿要求，最大限度地提高客房的出租率、客房收入和平均房价。5、协调和指导房务部与各部门之间相关信息的交流工作。6、完成上级交给的其他任务。其他要求：1、1年同岗位工作经历，酒店相关专业优先。2、形象气质良好。3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、思路和丰富的房务管理经验。5、具有很强的计划组织实...

前厅经理：25-40岁，形象气质佳要求：有连锁餐饮经验（火锅类最好），或者酒店管理经验。至少2-3年管理经验以上薪资待遇：无责5-7k+提成，具体面议经验差一些可以做主管工作时间：上午10:00-14:00 ，下午16:30-22:00 月 休4天福利待遇：包吃包住、工作环境好、晋升空间大。工作地点：重庆渝北区照母山金科、中央公园

1. 掌握游轮VIP宾客信息 ，及时了解客人各方面的需求和意见，做好房间、餐饮、活动等准备工作

2. 负责客人在船期间的接待

3. 有效解决客人的投诉，协调处理游轮突发情况，确保VIP客人得到高质量的关注和服务

4. 负责完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 男女不限，21-38岁，女生身高1.6m以上；男生身高1.7m以上，五官端正，身体健康，无明显疤痕和纹身

2. 大专及以上学历,专业不限，但旅游管理、酒店管理、语言相关专业等优先

3. 普通话标准，有一定英语基础，善于沟通交流，有良好的团队协作能力，工作积极主动，服从工作安排

4. 有游轮或星级酒店前台/餐厅/酒吧/...

管理方式扁平化，为人耐心，传授经验，员工关怀，各部门之间团队氛围非常好，大家一起搞钱！职位一 客户销售岗（5000-8000）培养期基础工作：1.营收业绩达成2.客户关系维护3.市场资源开发4.收集订房讯息5.服从上级安排以上会根据月营收、出租率等向上涨幅薪资待遇，做好本职工作。投资人目光长远，酒店是长期性产业，有多开分店的远景，携手共进。薪资范围：5000-8000元/月底薪：2500元/月提成方式：按单提成；间夜量贡献值奖金补贴：绩效800+交通补贴200+按单提成

工作内容：

1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；

2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；

3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；

4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；

5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。

职位要求：

1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。

2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。

3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。

工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以睡觉休...

1.每天上班时间9小时。

2.有足疗相关经验者优先。

3.负责楼面运营和部门管理。公司免费培训

1 全权负责客房部的管理工作；

2 制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施；

3 协助制定客房价格政策，监督客房价格执行情况；

4 对客房服务质量进行管理和控制；

5 检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；

6 组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；

7 制定客房预算控制房务支出；

8 负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作；

9 负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。